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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere Absatzstrategien für unsere Produkte.
- Arbeitgeber: Die Kneipp Gruppe ist ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf natürliche Pflegeprodukte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das nachhaltige Produkte entwickelt und vertreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du Erfahrung im Marketing oder Vertrieb, auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Arbeite in einem internationalen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Kneipp Gruppe – eine Tochter der PAUL HARTMANN AG – ist ein modernes, international aufgestelltes Traditionsunternehmen mit Sitz in Würzburg, das weltweit knapp 700 Mitarbeiter beschäftigt. Als einer der führenden Anbieter von wirksamen und natürlichen Bade- und Körperpflegeprodukten, pflanzlichen Arzneimitteln sowie Nahrungsergänzungsmitteln, bietet Kneipp® ein vielfältiges Aufgabenspektrum an einem Standort, der von Forschung und Produktentwicklung bis hin zu Marketing und Vertrieb, von der Produktion bis zur Logistik, die komplette Wertschöpfungskette umfasst.
Verstärke unser Team als Absatzplaner:in (m/w/d).
Absatzplaner:in (m/w/d) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Absatzplaner:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Kneipp Gruppe und ihre Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Marke und ihren Werten hast. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Kneipp Gruppe. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Absatzplanung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Absatzstrategien entwickelt und umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Rolle als Absatzplaner:in ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können und effektiv mit verschiedenen Abteilungen zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Absatzplaner:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kneipp Gruppe und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Absatzplaner:in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass deine Kenntnisse in der Absatzplanung und im Marketing klar erkennbar sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Kneipp Gruppe interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du in die Rolle als Absatzplaner:in einbringen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Informiere dich über die Kneipp Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Kneipp Gruppe und ihre Produkte informieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die Produktpalette, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Absatzplaner:in unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Absatzstrategien entwickelt oder umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Als Absatzplaner:in sind analytische Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, über Methoden zu sprechen, die du zur Analyse von Verkaufsdaten oder zur Prognose von Absatztrends verwendet hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
