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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Rechnungswesen und HR, erstelle Jahresabschlüsse und manage Personalangelegenheiten.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in Dannstadt-Schauernheim mit einem starken Team im Backoffice.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Fahrtkostenzuschuss, Urlaubsgeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines qualifizierten Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus auf Rechnungswesen oder Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung in wenigen Minuten über Campusjäger möglich, ohne Anschreiben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Was erwartet Sie?
- Sie übernehmen die nationale Rechnungslegung und bereiten die Jahresabschlüsse unter Einhaltung handels- und steuerrechtlicher Vorschriften vor, inklusive Erstellung des Anhangs und des Lageberichts.
- Sie verantworten die Liquiditätsplanung und -steuerung sowie das interne Berichtswesen, mit direkter Berichterstattung an die Geschäftsführung (m/w/d).
- Sie sind Ansprechperson für Banken, Steuerberater:innen, Wirtschaftsprüfer:innen, Finanzamt, Versicherungen, BGHM, Gewerbeaufsicht, IHK, führen die SCC Gruppe, sind an der ISO Zertifizierung beteiligt und erstellen die monatlichen und jährlichen Erhebungsmeldungen für das Statistische Landesamt.
- Sie bearbeiten sämtliche betrieblichen Versicherungen sowie personenbezogene Versicherungen, baV etc. und vertreten die Geschäftsleitung bei Arbeitsschutzsitzungen.
- Sie übernehmen die L+G Vorbereitung und Abstimmung mit dem externen Lohnbüro und überprüfen und kontieren Reisekostenabrechnungen.
- Sie sind für die Personalakquise, die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie allgemeine HR Aufgaben verantwortlich und sind Ansprechperson für Arbeitsagentur und Zeitarbeitsunternehmen.
Was bieten wir Ihnen?
- Angemessene Entlohnung
- Brückentage
- Sehr gutes, qualifiziertes Team im Backoffice
- Fahrtkostenzuschuss
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- weitere Sonderzahlungen
- Weiterbildung
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Rechnungswesen und/oder Personalwesen.
- Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich Personal.
- Sie arbeiten organisiert und strukturiert.
- Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten.
Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen melden wir uns innerhalb einer Woche und stimmen einen Vorstellungstermin ab.
Unser Jobangebot klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise.
Kaufmännische Leitung für Rechnungswesen und HR (m/w/d) Arbeitgeber: Golden Bees
Kontaktperson:
Golden Bees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännische Leitung für Rechnungswesen und HR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Rechnungswesen und HR. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du Prozesse optimieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen zu Rechnungslegung und Personalmanagement durchgehst. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der kaufmännischen Leitung sind Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännische Leitung für Rechnungswesen und HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Rechnungswesen und Personalwesen sowie deine organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben erstellen: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben hilfreich sein, um deine Motivation für die Position und dein Interesse am Unternehmen zu verdeutlichen. Hebe hervor, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist.
Bewerbung über die richtige Plattform einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Plattform Campusjäger by Workwise ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Rechnungswesen und Personalwesen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über rechtliche Vorschriften
Da die Position die Einhaltung handels- und steuerrechtlicher Vorschriften erfordert, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Richtlinien vertraut machen. Zeige dein Wissen darüber im Gespräch.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da du als Ansprechperson für verschiedene Institutionen fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden, um dein Engagement zu zeigen.
