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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team im Recruiting und Employer Branding.
- Arbeitgeber: Hengstenberg ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte wertvolle Einblicke in die HR-Welt und arbeite in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer starken Marke und gestalte aktiv unsere Arbeitgebermarke mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest motiviert, teamfähig und kommunikativ sein.
- Andere Informationen: Die Praktikumsdauer beträgt 6 Monate, ideal für Studierende oder Schulabgänger.
Seit über 140 Jahren stehen wir für echten Genuss und allerhöchste Qualität. Weltweit sind wir mit unseren Marken Mildessa Sauerkraut und Rotkohl, KNAX Gewürzgurken sowie unseren Essigspezialitäten und ORO di Parma bekannt und beliebt. Zusammen mit unseren 450 Mitarbeitern sind wir an drei Standorten in Deutschland als Familienunternehmen Botschafter des guten Geschmacks. Werden auch Sie Teil unserer Hengstenberg-Familie - für unsere Zentrale in Esslingen suchen wir ab sofort Verstärkung.
Praktikant Human Resources (m/w/d) Recruiting & Employer Branding - ab sofort für 6 Monate Arbeitgeber: HENGSTENBERG GMBH & CO. KG
Kontaktperson:
HENGSTENBERG GMBH & CO. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant Human Resources (m/w/d) Recruiting & Employer Branding - ab sofort für 6 Monate
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Hengstenberg. Besuche ihre Website und soziale Medien, um ein Gefühl für ihre Werte und Arbeitsweise zu bekommen. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Hengstenberg auf Plattformen wie LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Rekrutierungsprozess geben und dir Tipps für das Gespräch anbieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Bereich Human Resources vor, insbesondere zu Recruiting-Strategien und Employer Branding. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und Produkte von Hengstenberg. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du ein echtes Interesse an ihren Produkten hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Human Resources (m/w/d) Recruiting & Employer Branding - ab sofort für 6 Monate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hengstenberg und ihre Marken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Praktikumsstelle im Bereich Human Resources zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen, die für Recruiting und Employer Branding wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du zur Hengstenberg-Familie beitragen kannst. Hebe deine Leidenschaft für HR und deine kreativen Ideen im Employer Branding hervor.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HENGSTENBERG GMBH & CO. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Hengstenberg-Familie und ihre Produkte informieren. Zeige, dass du die Marken und deren Werte kennst, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an den Praktikanten zu erfahren.
✨Hebe deine Soft Skills hervor
Im Bereich Human Resources sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten verdeutlichen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Sei authentisch und du selbst
Versuche nicht, jemand anderes zu sein. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du in der Rolle lernen möchtest. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
