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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Underwriting-Experten und manage komplexe Projekte.
- Arbeitgeber: Ein renommierter Konzern im Bereich der Technischen Versicherung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem dynamischen, professionellen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder Ingenieurwesen, Erfahrung im Underwriting erforderlich.
- Andere Informationen: Führungserfahrung ist ein Plus, Deutsch und Englisch erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie leiten ein Team von Underwriting-Experten im Bereich der Technischen Versicherung.
- Sie führen das Referat gemäß der Führungsleitlinien und Grundsätzen des Unternehmens und unter Berücksichtigung der geschäftspolitischen Zielsetzungen und Vorgaben.
- Sie stellen einen reibungslosen Arbeitsablauf sicher und kümmern sich hierfür um die Aufgabenverteilung / das Kapazitätsmanagement sowie das Management von internen wie externen Schnittstellen.
- Sie treffen Zeichnungs- und Pricingentscheidungen nach Maßgabe der jeweils geltenden ZRL.
- Sie stehen Ihren Mitarbeitenden bei fachlichen Fragen als kompetenter Ansprechpartner zur Seite und unterstützen diese bei schwierigen Gesprächen, Verhandlungen und Geschäftsabläufen – bei Bedarf auch vor Ort.
- Sie tragen Sorge für die (fachliche) Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Sie fördern die Akquisitions- und Bestandserhaltungstätigkeit der Vertriebe und unterstützen bei der Durchführung von Sanierungen.
Ihr Profil
- Sie haben eine Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen oder ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Ingenieurwesen abgeschlossen.
- Sie verfügen über Erfahrung im Underwriting (vorzugsweise im Bereich der technischen Versicherung) und in der Umsetzung komplexer Projekte.
- Sie besitzen ein profundes Verständnis für kaufmännische und technische Fragestellungen.
- Die Fähigkeit, Probleme zu analysieren und strukturiert zu lösen, bringen Sie ebenso mit wie Gestaltungswillen.
- Sie sind durchsetzungs- und entscheidungsstark und verfügen über Verhandlungsgeschick.
- Sie leben Kunden- und Serviceorientierung vor und überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihr sicheres Auftreten.
- Ihre Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher und auf Englisch kommunizieren Sie sicher in Wort und Schrift.
- Wenn Sie bereits erste Führungserfahrung sammeln konnten, dann wäre dies ein Plus.
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem renommierten Konzern.
- Ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld.
- 30 Urlaubstage.
- Flexibilität in der zeitlichen und örtlichen Gestaltung der Arbeit.
Referatsleiter im Bereich der Technischen Versicherung (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referatsleiter im Bereich der Technischen Versicherung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Versicherungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der technischen Versicherung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zum Management von Underwriting-Prozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, komplexe technische und kaufmännische Themen klar und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, sowohl im Vorstellungsgespräch als auch im Umgang mit deinem zukünftigen Team zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referatsleiter im Bereich der Technischen Versicherung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Referatsleiter im Bereich der Technischen Versicherung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Underwriting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich der technischen Versicherung und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsthemen vor
Da die Position einen Referatsleiter umfasst, solltest du dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder unterstützt hast.
✨Verstehe die technischen Aspekte der Versicherung
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für technische Versicherungen hast. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
