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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von 170 Kindern und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Ein inklusiver Kindergarten mit einer bunten Gemeinschaft aus 35 Nationen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Inklusion lebt und Frieden fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Anerkennung als Erzieher/in oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung in integrativer Arbeit ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Alle Kinder sind für uns Partner – Inklusion ist unser Weg - Frieden ist unser Ziel. 170 Kinder im Alter von 1-7 Jahren aus 35 Nationen, davon 33 Kinder mit Behinderungen aller Schweregrade, bilden eine bunte Gemeinschaft. Ein interessantes und vielseitiges Konzept gibt die Möglichkeit, Eigeninitiative und Kreativität in der Teamarbeit zu entwickeln.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Erzieher/Facherzieher für Integration/ Heil-/Sonder-/Sozial- und Rehabilitationspädagogen (m/w/d) jeweils 39 WAZ, davon 5 WAZ Vor- u. Nachbereitung und Teamsitzung/Supervision.
- Anerkennung als Erzieher/in bzw. gleichwertige Ausbildung (Sozialarbeiter/in, Sozialpädagog/in, Elementarpädagog/in oder Kindheitspädagog/in)
- Facherzieher/in für Integration (Heilpädagog/in, Sonderpädagog/in, Sozialpädagog/in, Rehabilitationspädagog/in)
- Kenntnisse bzw. Erfahrung in integrativer/inklusiver Kita-Arbeit
- Konzept halboffener Arbeit, (heil)pädagogische Ansätze, BBP, Team- und Elternarbeit
Erzieher / Facherzieher für Integration/Heil-/Sonder-/Sozial- und Rehabilitationspädagogen (m/w/d) Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Facherzieher für Integration/Heil-/Sonder-/Sozial- und Rehabilitationspädagogen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte unserer Einrichtung. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie der Inklusion verstehst und lebst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der integrativen Pädagogik. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner praktischen Erfahrung in der inklusiven Arbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern aus verschiedenen Kulturen. Bereite dich darauf vor, wie du kulturelle Unterschiede in deiner pädagogischen Arbeit berücksichtigen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Facherzieher für Integration/Heil-/Sonder-/Sozial- und Rehabilitationspädagogen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren Konzept zur Inklusion und die spezifischen Anforderungen an die Stelle als Erzieher/Facherzieher.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervorhebst, insbesondere im Bereich der integrativen und inklusiven Arbeit mit Kindern.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst und erläuterst, wie du zur Teamarbeit und zur Entwicklung der Kinder beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Verstehe das Konzept der Einrichtung
Informiere dich im Vorfeld über die inklusiven Ansätze und das pädagogische Konzept der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern mit Behinderungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Inklusion erfordert oft eine enge Zusammenarbeit im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit zu beantworten und betone deine Fähigkeit, konstruktiv mit Kollegen und Eltern zusammenzuarbeiten.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
