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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Hausmeistern und manage den Haus- und Grundstücksservice.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Gebäudedienstleister in Hamburg und Schleswig-Holstein mit 300 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, Firmenfahrzeug und hochwertige Arbeitsmaterialien warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Facility-Managements und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Facility-Management oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Direkter Kontakt zum Geschäftsführer und viel Gestaltungsspielraum in deiner Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein Gebäudedienstleister mit Sitz in Reinbek. Vom Hauswartservice bis hin zur Gebäudereinigung bieten wir mit unseren derzeit ca. 300 Mitarbeitern ein umfassendes Gebäudemanagement in Hamburg und Schleswig-Holstein an. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen engagierten Bereichsleiter (m/w/d) für den Haus und Grundstücksservice in Vollzeit.
- Fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung des Fachbereichs Hauswartservice mit 13 Hausmeistern sowie der Treppenhausreinigung (inkl. Erstellung von Dienstplänen/Stundenlisten für die Lohnabrechnung, Urlaubsplanung)
- Erstellung und Kalkulation von Angeboten für Dienstleistungen im Bereich Facility-Management, wie z. B. Gartenpflege, Winterdienst, Hauswartservice sowie Services im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
- Aktives Kundenmanagement zur Erweiterung des Dienstleistungsumfangs und zur Auftragsakquise, Bearbeitung von Ausschreibungen und Leistungsverzeichnissen, Kommunikation mit Auftraggebern und Behörden
- Qualitätssicherung der erbrachten Dienstleistungen, Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden
- Beauftragung und Kontrolle von Nachunternehmern
- Einkauf von Materialien und Maschinen
- Durchführung der Budgetplanung und Kontrolle der Betriebskosten
- Betreuung des Fuhrparks (Planung der Autos, Werkstatttermine, Winterdienste, etc.)
- Durchführung von DGUV-V3 Prüfung der Maschinen sowie kleinerer Elektroinstallationen
In dieser Funktion berichten Sie direkt an den Geschäftsführer.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Facility-Management, Handwerk oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Zusatzqualifizierung (z. B. Meister der Elektrotechnik, Fachwirt Facility-Management)
- Erfahrung in der Leitung von Teams sowie einschlägige Praxiserfahrungen im Gebäudemanagement
- Technisches Verständnis und unternehmerisches Denken und Handeln
- Organisationsstärke, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum, faire Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikation, ordentliche und hochwertige Arbeitsmaterialien sowie ein Firmenfahrzeug.
Bereichsleiter (m/w/d) für den Haus und Grundstücksservice Arbeitgeber: Kind Gebäudemanagement GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Kind Gebäudemanagement GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter (m/w/d) für den Haus und Grundstücksservice
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Gebäudedienstleistern arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Facility-Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Teamleitung und dein organisatorisches Geschick verdeutlichen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast.
✨Kundenorientierung betonen
Zeige in Gesprächen, dass du ein starkes Verständnis für Kundenbedürfnisse hast. Bereite dich darauf vor, wie du aktiv Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen würdest, um den Dienstleistungsumfang zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter (m/w/d) für den Haus und Grundstücksservice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Bereichsleiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Facility-Management.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Gebäudemanagement und deine Fähigkeiten in der Teamleitung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kind Gebäudemanagement GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Facility-Management, technischen Gebäudeausrüstungen und relevanten Vorschriften vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die dein technisches Verständnis unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team leiten. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geführt hast, Herausforderungen gemeistert oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du über die nötigen Führungsfähigkeiten verfügst.
✨Kundenmanagement betonen
Aktives Kundenmanagement ist ein wichtiger Teil der Stelle. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden zu sprechen und wie du deren Bedürfnisse identifiziert und erfüllt hast. Dies kann auch die Akquise neuer Aufträge umfassen.
✨Organisationsfähigkeit demonstrieren
Die Position erfordert starke organisatorische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du Dienstpläne erstellt, Budgets verwaltet und Betriebskosten kontrolliert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und Prioritäten zu setzen.
