Junior-Controller (m/w/d)

Junior-Controller (m/w/d)

Karlsruhe Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Leiterin Controlling bei täglichen Aufgaben und Projekten.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und Raum für Ideen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigene Vorschläge schnell umzusetzen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten zur Optimierung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Controlling und erste Erfahrungen sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Das Team besteht derzeit nur aus der Leiterin, was direkte Zusammenarbeit ermöglicht.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen Unterstützung im Bereich Controlling für eine Weiterentwicklung der Abteilung. Ideen und Verbesserungsvorschläge können jederzeit eingebracht und aufgrund unserer flachen Hierarchien auch schnell verwirklicht werden. Mit unserer Leiterin des Controllings wird mit jeder Abteilung intensiv zusammengearbeitet und es werden immer wieder diverse Projekte erarbeitet und umgesetzt.

Tätigkeiten

  • Unterstützung und Entlastung der Leiterin Controlling im Tagesgeschäft
  • Erstellung von Kostenträger-/ Kostenstellenrechnung
  • Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Umsatzauswertungen und Ad-hoc-Analysen
  • Überprüfung der Bestandsbewertung für Monats- und Jahresabschlüsse
  • Ermittlung von Deckungsbeitragsrechnungen
  • Mitwirkung bei der Entwicklung der Analyse- und Kennzahlensystemen (BI-Tools)
  • Beteiligung an abteilungsübergreifenden Projekten zur Optimierung der Organisation

Team

Das Team besteht aktuell nur aus der Leiterin des Controllings.

Bewerbungsprozess

Nach positiver Prüfung der Bewerbungsunterlagen wird ein Vorstellungsgespräch vor Ort am Standort in Karlsruhe mit unserer Leiterin des Controllings und unserem Geschäftsführer vereinbart.

Junior-Controller (m/w/d) Arbeitgeber: cab Produkttechnik Gesellschaft für Computer- und Automations- Bausteine mbH & Co KG

Unser Unternehmen in Karlsruhe bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die durch flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit geprägt ist. Als Junior-Controller (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Controlling-Abteilung mitzuwirken und Ihre Ideen schnell umzusetzen. Wir fördern das Wachstum unserer Mitarbeiter durch spannende Projekte und bieten Ihnen die Chance, sich in einem innovativen Team weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

cab Produkttechnik Gesellschaft für Computer- und Automations- Bausteine mbH & Co KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior-Controller (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Controlling. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert und interpretiert hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.

Tip Nummer 3

Nutze das Vorstellungsgespräch, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung der Abteilung zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten und wie du aktiv zur Optimierung beitragen kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Da du eng mit der Leiterin des Controllings und anderen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Controller (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Kenntnisse in Kostenrechnung
Erfahrung mit Soll-Ist-Vergleichen
Fähigkeit zur Erstellung von Ad-hoc-Analysen
Kenntnisse in der Bestandsbewertung
Verständnis von Deckungsbeitragsrechnungen
Erfahrung mit BI-Tools
Projektmanagementfähigkeiten
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Junior-Controllers. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu diesen Anforderungen passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Leiterin des Controllings unterstützen kannst, und bringe Ideen zur Verbesserung ein.

Betone Teamarbeit und Kommunikation: Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten anführen.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cab Produkttechnik Gesellschaft für Computer- und Automations- Bausteine mbH & Co KG vorbereitest

Verstehe die Rolle des Junior-Controllers

Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Junior-Controllers. Sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, wie du bei der Erstellung von Kostenträger- und Kostenstellenrechnungen unterstützen kannst.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da BI-Tools und Datenanalysen eine wichtige Rolle spielen, solltest du dich mit gängigen Tools und Methoden vertraut machen. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in diesen Bereichen im Gespräch einbringen kannst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da das Team klein ist, wird Zusammenarbeit großgeschrieben. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Abteilungen verdeutlichen.

Bringe eigene Ideen mit

Nutze die Gelegenheit, um Verbesserungsvorschläge oder Ideen für die Abteilung einzubringen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.

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