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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative HR-Strategien in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Bindan ist ein führender Personaldienstleister mit spannenden Möglichkeiten in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit einem engagierten Team und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalwesen und Erfahrung in HR-Management sind erforderlich.
- Andere Informationen: Online-Interviews als umweltbewusste Alternative zu persönlichen Gesprächen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen für eine langfristige Anstellung einen organisationsstarken und motivierten HR Manager in Vollzeit. Es handelt sich um ein erfolgreiches und international agierendes Unternehmen aus der Metall- und Elektroindustrie mit Sitz in 28309 Bremen, welches kundennah komplizierteste Anlagen und Systeme entwirft, entwickelt und produziert.
Aufgaben
- Aufstellen einer neuen HR-Strategie, deren Implementierung und Einhaltung
- Führen der Fachkräfte in der Personalabteilung und eines kleinen Projektteams
- Fördern einer ausgeglichenen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern
- Umsetzen von verschiedenen Vorhaben zu Vergütungs- und Nebenleistungen
- Dokumentieren der Abläufe, Erstellen von Statistiken und Reports für das Controlling
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal / Personalwesen
- Fundierte Berufserfahrung als Personalfachkraft oder HR Business Partner in den oben genannten Aufgaben
- Erste Erfahrung in der Führung eines Teams
- Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und SAP HR sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Interesse an neuester Software und eine Affinität für Zahlenzusammenhänge
Was wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Bezahlung inkl. jährlicher Tariferhöhung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Work-Life-Balance durch Gleitzeitkontos
- Vielfältige Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, etc.
- Rundumbetreuung durch feste Ansprechpartner
- Fachspezifische Weiterbildungen
- Bezuschussung von Fahrtkosten
bindan agiert umweltbewusst und wird Ihnen im Rahmen dieses Auswahlverfahrens als mögliche Alternative zu einem persönlichen Gespräch in unserer Niederlassung ein Online-Interview anbieten. Blicken Sie mit uns nach vorne? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns diese per E-Mail zu oder verwenden Sie unser unkompliziertes Online-Bewerbungsformular.
Marleen Linnenbrügger I karriere.bremen(at)bindan-personal.de I 0421 322737-24
bindan GmbH & Co. KG I Bahnhofsplatz 42 I 28195 Bremen
Weitere interessante Positionen finden Sie auf unserer Homepage.
Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.
Willkommen bei bindan! Ob Berufseinstieg, neue berufliche Herausforderung oder der nächste Karriereschritt – hier warten spannende Möglichkeiten und der passende Job. Als führender Personaldienstleister mit einem bundesweiten Netzwerk in verschiedenen Branchen liegt der Fokus darauf, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Dabei stehen langfristige Perspektiven und passgenaue Lösungen im Mittelpunkt. bindan – besser beschäftigt.
HR Manager (gn) Arbeitgeber: Partner
Kontaktperson:
Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (gn)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei bindan oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und knüpfe Kontakte, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit der Metall- und Elektroindustrie auseinander. Verstehe die aktuellen Trends und Herausforderungen, um im Gespräch mit den Personalverantwortlichen kompetent auftreten zu können und dein Interesse an der Branche zu zeigen.
✨Bereite dich auf das Online-Interview vor
Da ein Online-Interview angeboten wird, solltest du dich mit der Technik vertraut machen. Teste deine Kamera und dein Mikrofon im Voraus und wähle einen ruhigen, professionellen Hintergrund, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Projektleitung verdeutlichen. Dies wird dir helfen, während des Interviews zu zeigen, dass du die Anforderungen für die Position des HR Managers erfüllst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über bindan und deren Werte. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über die HR-Strategie und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der HR Manager Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalführung und deine Kenntnisse in MS-Office und SAP HR.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Entwicklung von HR-Strategien und der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern ein.
Online-Bewerbung: Nutze das Online-Bewerbungsformular von bindan, um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Partner vorbereitest
✨Bereite dich auf die HR-Strategie vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im HR-Bereich. Überlege dir, wie du eine neue HR-Strategie entwickeln und implementieren würdest, um die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen.
✨Führe ein Beispiel für Teamführung an
Bereite ein konkretes Beispiel vor, in dem du erfolgreich ein Team geleitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und die Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Kenntnisse in MS-Office und SAP HR demonstrieren
Sei bereit, deine Erfahrungen mit MS-Office-Anwendungen und SAP HR zu erläutern. Vielleicht kannst du auch spezifische Situationen nennen, in denen du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
✨Englischkenntnisse unter Beweis stellen
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, einige Fragen auf Englisch zu beantworten oder deine Erfahrungen in einem internationalen Umfeld zu schildern.
