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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du vermittelst theoretische und praktische Lerninhalte an angehende Lokführer.
- Arbeitgeber: Wir sind ein neutraler Partner für Eisenbahnunternehmen in Deutschland und Europa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Dienstlaptop, iPhone, JobBike Leasing und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und gestalte die Zukunft des Schienenverkehrs mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Lokführer und optional Zusatzqualifikationen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Damit können wir punkten:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Attraktive Vergütung inkl. 13 Monatsgehalt
- 30 Tage Grundurlaub
- Steuerfreie Zulagen & Zusatzleistungen, z.B. VWL & VMABahnCard100
- Dienstlaptop
- iPhone & iPad, inkl. privater Nutzung
- Pluxee Geldkarte & App, monatlicher Gutschein
- JobBike Leasing & IT-Geräte Leasing, inkl. steuerlicher Vergünstigungen
- Regelmäßige eisenbahnbetriebliche & pädagogische Fort- und Weiterbildung (intern/extern)
- Familiäre Arbeitsatmosphäre mit netten und hilfsbereiten Kollegen
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit offenen Türen und flachen Hierarchien
- Die Möglichkeit sich einzubringen und unser Unternehmen voranzubringen
- Viele weitere Benefits
Das erwartet dich bei uns:
- Als Trainer (m/w/d) in unserem Team bist du für die zielgerichtete und effiziente Vermittlung von theoretischen & praktischen Lerninhalten zuständig.
- Du arbeitest am Lernerfolg unserer Lehrgangsteilnehmer mit.
- Du unterrichtest mit zentral erstellten Schulungsunterlagen.
- Du unterstützt bei Bedarf unser Digital Learning in der Erarbeitung von Schulungs- & Unterrichtsmaterialien.
- Wir sorgen für deine stetige methodische, didaktische und fachliche Weiterbildung.
Damit machst du den Unterschied:
- Du bist Lokführer oder Eisenbahner (m/w/d) und bist gesundheitlich und psychologisch tauglich.
- Du hast mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Lokführer (m/w/d).
- Du bringst optional eine dieser Zusatzqualifikationen wie z.B. ETCS, ZLB, FV-NE mit.
- Du arbeitest gerne in einem kollegialen Umfeld.
- Du bist flexibel und dich bringt nichts aus der Ruhe.
- Du hast Lust, dich stetig fortzubilden und weiterzuentwickeln.
Dein Ansprechpartner:
Frau Senay Sen
Personalreferentin Recruiting
bewerbung@m-e-v.de
Tel. 0621 72845 1210
Melde dich über WhatsApp: 0172-9888686
Über uns:
Als neutraler Partner für alle Eisenbahn Unternehmen in Deutschland und Europa möchten wir mit dir zusammen, die Weichen für die Zukunft stellen und gemeinsam die öffentlichen Personenverkehre und Gütertransporte auf der Schiene attraktiver gestalten. Bei uns werden Kollegen zu Freunden, Arbeit zur Leidenschaft und die Schiene zur Heimat – das ist die Basis unseres Erfolgs. Mit unserem umfassenden Leistungsportfolio stellen wir im Personenverkehr, Gütertransport und in der Wartung die Betriebsabläufe mit unserem eigenen Personal bei unseren Kunden sicher. Lust auf Bahn? Egal ob als Quereinsteiger, Berufsanfänger oder gestandene Fachkraft, wir unterstützen dich bei deiner Karriere. Durch unser umfangreiches Leistungsportfolio bieten sich dir bei uns vielseitige Chancen.
Trainer für Lokführer (m/w/d) Arbeitgeber: MEV Eisenbahn-Verkehrsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
MEV Eisenbahn-Verkehrsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer für Lokführer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Eisenbahn und des Lokführertrainings. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an der Weiterentwicklung der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Trainerpositionen recherchierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Lokführer und deine pädagogischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Betone in Gesprächen, dass du offen für neue Methoden und Technologien im Training bist, um den Lernerfolg der Teilnehmer zu maximieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer für Lokführer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrung als Lokführer sowie relevante Zusatzqualifikationen wie ETCS oder ZLB. Zeige, wie diese Fähigkeiten dich zu einem idealen Trainer machen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Erkläre, warum du dich für die Position des Trainers interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Lehrgangsteilnehmer beitragen kannst. Nutze konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung.
Bereite deine Unterlagen sorgfältig vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Füge auch Nachweise über deine Qualifikationen und Weiterbildungen bei.
Prüfe deine Bewerbung auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Richtigkeit und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen angehängt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEV Eisenbahn-Verkehrsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Trainerpositionen, insbesondere im Bereich Eisenbahn. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Lokführer und deine pädagogischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Lernen
Betone während des Interviews, wie wichtig dir kontinuierliche Weiterbildung ist. Teile Beispiele, wie du dich in der Vergangenheit fortgebildet hast und welche Methoden du nutzt, um Lerninhalte effektiv zu vermitteln.
✨Demonstriere Teamfähigkeit
Da die Position in einem kollegialen Umfeld stattfindet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu zeigen. Erzähle von Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
