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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Dokumente, berate Mitarbeiter und Führungskräfte, und gestalte Recruiting-Events.
- Arbeitgeber: Bindan ist ein modernes IT-Dienstleistungsunternehmen in Bremen, das innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, Fahrradleasing, Sportzuschüsse und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Personalmanagements aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Erfahrung im Personalmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Online-Interviews werden als Alternative zu persönlichen Gesprächen angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen für eine langfristige Anstellung im Rahmen der Direktvermittlung einen dynamischen und kompetenten Human Resources Manager in Vollzeit. Es handelt sich um ein attraktives und modernes IT-Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in 28211 Bremen, das individuelle Lösungen für seine Kunden erarbeitet.
Aufgaben
- Sie erstellen sämtliche Dokumente und Bescheinigungen im Rahmen der administrativen Arbeiten im Personalwesen.
- Das Betreuen der Mitarbeiter und Beraten der Führungskräfte übernehmen Sie gewissenhaft mit Empathie und Ihrem Know-how.
- Den aktuellsten Trends folgend, setzen Sie neue Impulse im Recruiting und schreiben erfolgreiche Stellen.
- Schließlich planen Sie Messeauftritte und sorgen für gelungene Events im Recruiting als HR Manager.
Anforderungen
- Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung oder Ihr betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen.
- Berufserfahrung im Personalmanagement z.B. als Personalreferent bringen Sie mit und Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- IT-affin und mit einer schnellen Auffassungsgabe zeigen Sie sich interessiert für aktuelle Themen und die Entwicklung im Bereich Personal.
- Effizient erarbeiten Sie Lösungen im HR Bereich und motiviert gehen Sie auch proaktiv vor.
Was wir bieten
- Mobiles Arbeiten für mehr Flexibilität.
- Fahrradleasing.
- Sportzuschüsse für den perfekten Ausgleich.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Mitarbeiterevents.
bindan agiert umweltbewusst und wird Ihnen im Rahmen dieses Auswahlverfahrens als mögliche Alternative zu einem persönlichen Gespräch in unserer Niederlassung ein Online-Interview anbieten. Blicken Sie mit uns nach vorne? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns diese per E-Mail zu oder verwenden Sie unser unkompliziertes Online-Bewerbungsformular.
Weitere interessante Positionen finden Sie auf unserer Homepage.
Human Resources Manager (m/w/x) Arbeitgeber: Partner
Kontaktperson:
Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Manager (m/w/x)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Human Resources zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Mission und den Werten des Unternehmens hast.
✨Bereite dich auf das Online-Interview vor
Da ein Online-Interview angeboten wird, stelle sicher, dass du mit der Technik vertraut bist. Teste deine Kamera und dein Mikrofon im Voraus und wähle einen ruhigen, professionellen Hintergrund für das Gespräch.
✨Zeige deine IT-Affinität
Betone in Gesprächen deine IT-Kenntnisse und dein Interesse an aktuellen Trends im Personalwesen. Bereite Beispiele vor, wie du innovative Lösungen im HR-Bereich umgesetzt hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Manager (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über bindan und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Position als Human Resources Manager zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Empathie und deine proaktive Herangehensweise im HR-Bereich ein.
Online-Bewerbung: Nutze das unkomplizierte Online-Bewerbungsformular von bindan, um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Partner vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige HR-Fragen vor
Stelle sicher, dass du Antworten auf typische Fragen im Personalwesen parat hast, wie z.B. deine Erfahrungen im Recruiting oder wie du mit Konflikten umgehst. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Vorbereitung.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit Mitarbeiterbetreuung und Führungskräfteberatung zu tun hat, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, deine empathischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke während des Interviews zu demonstrieren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Zeige im Interview, dass du proaktiv bist und innovative Ideen zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses einbringen kannst.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
