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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in Krisensituationen und bringe kreative Ideen in den Alltag ein.
- Arbeitgeber: Die Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg GmbH hilft seit 60 Jahren jungen Menschen und Familien.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Teilzeitstelle, 30 Urlaubstage, flexible Dienstpläne und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Tage in einem engagierten Team und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen; Erfahrung in der Jugendhilfe ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Einarbeitung für Bewerber*innen mit wenig Erfahrung wird gewährleistet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Die Arbeit in der M.O.V.E macht mir viel Spaß, da jeder Tag abwechslungs- und erlebnisreich ist. Man kann gut eigene Ideen einbringen und die Kinder immer wieder aufs Neue mit tollen Aktionen begeistern. Hier kommt definitiv keine Langeweile auf!
Wer wir sind: Die Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg GmbH leistet seit 60 Jahren Hilfe und Unterstützung für junge Menschen und ihre Familien in schwierigen Lebenslagen. Ein besonderes Anliegen sind uns unsere Notaufnahme- und Inobhutnahmegruppen.
In unserer Inobhutnahmegruppe für Kinder - M.O.V.E. - nehmen wir bis zu 6 Kinder zwischen 6 und 12 Jahren auf, die zumeist aus akuten familiären Krisensituationen kommen. Die Kinder werden von uns verlässlich versorgt und in ihrer schwierigen Lebenssituation begleitet.
Versorgende und strukturierende Aufgaben gehören ebenso zum Arbeitsalltag wie diagnostische Analyse, Zusammenarbeit mit dem Herkunftssystem und Mitwirkung an einer tragfähigen Anschlussperspektive. Die Arbeit erfolgt in einem multiprofessionellen Team im Schichtsystem. Das Angebot befindet sich auf dem Hauptgelände in Lohmar. Dadurch sind kollegiale Kontakte und kollegiale Unterstützung gut möglich. Die enge Zusammenarbeit mit der zuständigen Erziehungsleitung wird nachts und am Wochenende durch die Heimbereitschaft ergänzt.
Was wir bieten:
- Eine sichere und unbefristete Stelle in einem multiprofessionellen engagierten Team
- Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und attraktiven Zulagen für die Arbeit im Schichtsystem
- Jährlich 30 Urlaubstage, zusätzlich Sonderurlaub für Schichtdienst sowie zwei Regenerationstage jährlich
- Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wöchentliche Teamsitzungen
- Externe Supervision
- Einen flexiblen Dienstplan mit Berücksichtigung eigener Wünsche
- Einbindung in die Gesamteinrichtung der Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg
- Aktive Unterstützung in schwierigen Situationen durch unsere Rufbereitschaft
- Mit Einarbeitungsstandards und einer Veranstaltungsreihe für neue Mitarbeitende gewährleisten wir auch für Bewerber*innen mit wenig Vorerfahrung eine gute Einarbeitung in das Arbeitsfeld Jugendhilfe.
Wen wir suchen: Zur Ergänzung unseres Fachkräfeteams suchen wir eine sozialpädagogische Fachkraft (m, w, d) mit einschlägigem Abschluss (FS, FHS, HS). Vorerfahrungen in der Jugendhilfe, in der Jugendarbeit oder im Offenen Ganztag sind vorteilhaft, aber keine Voraussetzung.
Für die Arbeit in diesem Angebot sind vielfältige Kompetenzen gefragt:
- Einfühlungsvermögen, Wohlwollen und zugleich Konfliktbereitschaft gegenüber den aufgenommenen Kindern in ihrer besonderen Lebenslage
- Klarheit und Wertschätzung in der Zusammenarbeit mit den Herkunftsfamilien
- Transparenz und Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit im Team als auch mit den zuständigen Jugendämtern
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Schichtdienst)
- Führerschein der Klasse B
Wie wir in Kontakt kommen: Fragen zur Stelle und zum Angebot beantwortet Ihnen gerne Gaby Schütz. Bewerbungen richten Sie bitte per Mail an schuetz[AT]hollenberg-online.de.
Sozialpädagog/in, Erzieher/in (m, w, d) Teilzeit Arbeitgeber: Kinder und Jugendhilfe Hollenberg GmbH
Kontaktperson:
Kinder und Jugendhilfe Hollenberg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagog/in, Erzieher/in (m, w, d) Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Jugendhilfe arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg GmbH. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Flexibilität und Teamarbeit vor. Da die Stelle im Schichtdienst ist, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung klar kommunizierst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Einfühlsamkeit und Konfliktbereitschaft in Gesprächen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Fähigkeiten verdeutlichen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagog/in, Erzieher/in (m, w, d) Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Motivation heraus: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle als Sozialpädagog/in oder Erzieher/in interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen in der Jugendhilfe oder ähnlichen Bereichen hast, führe diese detailliert auf. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern unter Beweis gestellt hast.
Zeige deine Flexibilität: Da die Stelle Schichtdienst erfordert, ist es wichtig, deine Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten zu betonen. Erwähne, dass du bereit bist, auch an Wochenenden oder in der Nacht zu arbeiten.
Verfasse ein individuelles Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben persönlich und individuell. Vermeide Standardformulierungen und gehe gezielt auf die Anforderungen der Stelle ein. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg GmbH verstehst und teilst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder und Jugendhilfe Hollenberg GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für eine sozialpädagogische Position gestellt werden könnten. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Familien zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle während des Interviews von deinen persönlichen Erfahrungen und warum du gerne mit Kindern arbeitest. Deine Begeisterung kann einen großen Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du für die Stelle geeignet bist.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Arbeit in einem multiprofessionellen Team erfolgt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach der Einarbeitung und Weiterbildung
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du nach den Einarbeitungsstandards und Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und in deinem Beruf zu wachsen.
