Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den Verkauf und die Entwicklung von Geschäftspartnerschaften auf lokaler und regionaler Ebene.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das in über 50 Ländern Partnerverkäufer rekrutiert und ein globales Netzwerk aufbaut.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Provisionen, Incentive-Programme und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Wachstumsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld mit der Chance, eigene Erfolge zu erzielen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder B2B-Geschäftsentwicklung, selbstmotiviert und ergebnisorientiert.
- Andere Informationen: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Wachstum des Netzwerks ist eine der strategischen Prioritäten unseres Kunden; daher ist der Partnervertrieb die größte Investition, die unser Kunde tätigt. Der Partnership Sales Manager wird eine entscheidende Rolle beim Verkauf und der Entwicklung von Geschäftspartnerschaften auf lokaler und regionaler Ebene im ganzen Land spielen. Sie werden proaktiv und leidenschaftlich sein, in der Lage, eigene Verkaufsanfragen zu generieren sowie zentral gesteuerte Anfragen schnell umzuwandeln.
Das Programm
Das Partnership Sales Programm wurde 2022 mit der Mission ins Leben gerufen, das Wachstum unseres globalen Netzwerks zu beschleunigen. Es wurden über 200 Partner Sales Manager in 50 Ländern rekrutiert, die mehr als 1.000 neue Partnerverträge unterzeichnet haben. Um dieses beeindruckende Wachstum fortzusetzen, stellt unser Kunde weiterhin motivierte und ehrgeizige Vertriebsmitarbeiter ein, die stark ergebnisorientiert sind. Erfolgreiche Partner Sales Manager haben hervorragende Provisionen verdient und einige fantastische Preise durch ihre Anreizprogramme genossen. Unser Kunde hat eine Reihe von Beförderungen und internen Wechseln erlebt, und während sie weiterhin in dieses Programm investieren, werden die Möglichkeiten für berufliches Wachstum und persönliche Entwicklung nur weiter zunehmen.
Aufgaben
- Jährliche Bereitstellung neuer Partnerstandorte und Steigerung des Systemumsatzes um über 5 Millionen £ pro Jahr.
- Zielgruppe sind Gebäudeeigentümer, Franchisebetreiber und Wettbewerber.
- Arbeiten mit Partnern unter verschiedenen kommerziellen Strukturen, was einen dynamischen und breit gefächerten Ansatz zur Geschäftsentwicklung erfordert.
- Generierung von Bewusstsein und Sichtbarkeit des Coworking-Partnerschaftsangebots auf dem Markt durch Entwicklung von B2B-Verbindungen.
- Identifizierung, Kontaktaufnahme und Ansprache potenzieller Partner durch eine Vielzahl von BD-Aktivitäten, einschließlich Networking, lokaler Akquise und Kaltakquise.
- Akquisition von Partnern, die in der Lage sind, ein schnelles Wachstum unseres Netzwerks durch Umwandlung bestehender Gebäude oder durch schnelle Sicherung neuer Gebäude zu ermöglichen.
- Verkauf des Angebots an Partnerschaftslösungen an alle Interessenten, Umwandlung von Interesse in kommerzielle Verhandlungen und Sicherstellung der Genehmigung neuer Partnerschaftsverträge.
- Umwandlung kommerzieller Gespräche in unterzeichnete Verträge mit Unterstützung des Rechtsteams.
- Verbringen eines erheblichen Teils der Zeit im Außendienst, um Leads zu generieren, Kunden zu treffen und Geschäfte abzuschließen.
Anforderungen
- Vertrieb und/oder B2B-Geschäftsentwicklungserfahrung in einem schnell wachsenden, dynamischen Unternehmen.
- Selbststarter, der es gewohnt ist, Interesse selbst zu generieren und unermüdlich auf Ergebnisse zu fokussieren.
- Nachweisliche Fähigkeit, Deals schnell zu finden und umzuwandeln, mit Hartnäckigkeit und Engagement.
- Nachweisbare Erfolgsbilanz bei der Beschaffung und Umsetzung mehrerer Deals in erheblichem Umfang (Investitionen von über 250.000 £).
- Selbstständig, dealorientiert und mit einer positiven Einstellung, bereit, Risiken einzugehen, um erfolgreich zu sein.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, eine überzeugende Erzählung einem breiten Publikum, sowohl großen als auch kleinen, zu präsentieren.
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und unabhängig zu denken, um Interesse an einem Angebot zu wecken.
- Starkes geschäftliches und finanzielles Verständnis, um anderen Vertrauen zu geben und Glaubwürdigkeit im Verkaufsprozess zu schaffen.
- Berufliche Sprachkenntnisse in Englisch und fließende Kenntnisse der Landessprache sind zwingend erforderlich.
Expert SAP PP (all genders) Arbeitgeber: Bosch Group

Kontaktperson:
Bosch Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expert SAP PP (all genders)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche lokale Veranstaltungen, Messen oder Branchentreffen, um potenzielle Partner und Kunden kennenzulernen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto einfacher wird es, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Trends und Herausforderungen im Bereich B2B-Partnerschaften. Ein tiefes Verständnis der Branche hilft dir, überzeugende Argumente zu entwickeln und potenzielle Partner von deinem Angebot zu überzeugen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Arbeite an deinen Präsentationsfähigkeiten, um deine Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, vor verschiedenen Zielgruppen zu sprechen, damit du in der Lage bist, deine Botschaft an unterschiedliche Zuhörer anzupassen.
✨Sei proaktiv bei der Lead-Generierung
Setze dir das Ziel, regelmäßig neue Leads zu generieren. Nutze Kaltakquise, Social Media und andere Kanäle, um potenzielle Partner zu erreichen. Je aktiver du bist, desto mehr Chancen hast du, erfolgreich Abschlüsse zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert SAP PP (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Partner Sales Managers erforderlich sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe deine Verkaufserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Vertrieb und B2B-Geschäftsbereich. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du erfolgreich neue Partnerschaften aufgebaut und Deals abgeschlossen hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit zur Selbstgenerierung von Leads unterstreicht. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Stelle belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Prioritäten des Unternehmens, insbesondere im Bereich Partner Sales. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Habe spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat, die deine Erfolge im B2B-Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung belegen. Dies zeigt deine Fähigkeit, Deals schnell zu finden und abzuschließen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position hervorragende Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, dass du sowohl auf große als auch auf kleine Zielgruppen eingehen kannst.
✨Zeige deine Selbstmotivation
Betone deine Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Leads zu generieren. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und verfolgt hast.