Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertriebsbereich und entwickle nachhaltige Strategien für Wachstum.
- Arbeitgeber: KÜBLER ist ein führender Anbieter von Workwear seit 1956.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Arbeitskleidung in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Vertrieb und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Eigeninitiative sind wichtig für den Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wer hart arbeitet, verdient auch beste Workwear. Seit 1956 setzen wir von KÜBLER alles daran, dass unsere Arbeitskleidung ihre Träger in jeder Hinsicht fördert. Inspiriert von den Herausforderungen des Arbeitsalltags verfolgen wir die Vision, außergewöhnliche Produkte zu entwickeln, die körperliche Vorgänge gezielt unterstützen. Mit Erfolg gehört KÜBLER zu den führenden Workwear-Anbietern branchenweit.
Ihre Aufgaben
- Übergeordnete Verantwortung des Vertriebsbereiches Sales Retail.
- Strategische Ausrichtung und erfolgreiche Steuerung der nationalen und internationalen Vertriebsaktivitäten.
- Entwicklung und Implementierung einer nachhaltigen Vertriebsstrategie zur langfristigen Sicherung des Unternehmenswachstums.
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Leitung der Vertriebsbereiche Handel, Export, Key-Account und Projekte.
- Förderung der Mitarbeiter durch Schulungen, Coachings und kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Pflege und Intensivierung bestehender Geschäftsbeziehungen zu wichtigen Kunden, Handelsverbänden und Großkunden.
- Verhandlung strategischer Partnerschaften und Ausbau von Kundenbindungssystemen.
- Kontinuierliche Analyse und Steuerung der Vertriebskennzahlen.
- Analyse und Verbesserung bestehender Abläufe sowie Förderung einer effizienten Zusammenarbeit zwischen den Vertriebsbereichen.
- Koordination vertriebsrelevanter Meetings und Unterstützung bei kundenorientierten Lösungen.
Anforderungen und Kenntnisse
- Fundierte Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Vertriebsmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsposition, idealerweise in der Workwear-Branche.
- Starke analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes strategisches Denkvermögen.
- Vertrautheit mit Umsatz- und Absatzplanung sowie Vertriebscontrolling und KPI-Steuerung.
- Frühe Erkennung von Marktpotenzialen und Ableitung zielgerichteter Maßnahmen.
- Souveränes Auftreten, klare Kommunikation und exzellente Verhandlungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Teams zu motivieren, weiterzuentwickeln und effizient zu steuern.
- Hoher Anspruch an Kundenorientierung und ausgeprägte Marktkenntnis im Bereich Workwear.
- Reisebereitschaft, Flexibilität und Eigeninitiative zur erfolgreichen Vertriebsförderung.
- Engagement in der strategischen Planung und operativen Umsetzung von vertriebsrelevanten Maßnahmen.
Wir bieten
- Sicheren Arbeitsplatz in einem branchenführenden und zukunftsorientierten Familienunternehmen.
- Spannende und verantwortungsvolle Position zur aktiven Gestaltung Ihrer Ideen.
- Motiviertes und engagiertes Team sowie angenehmes Arbeitsumfeld.
- Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits.
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: JETZT BEWERBEN!
Paul H. Kübler Bekleidungswerk GmbH & Co. KG
Frau Yvonne Hegele
Jakob-Schüle-Str. 11- Plüderhausen
Director Sales Retail (m/w/d) Arbeitgeber: Paul H. Kübler Bekleidungswerk GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Paul H. Kübler Bekleidungswerk GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Sales Retail (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Workwear-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei KÜBLER tätig sind, und baue Beziehungen auf.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Workwear. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Markterschließung hast.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung von Vertriebsteams belegen. Betone, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Verhandlungsfähigkeiten hervorheben
Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen zu teilen. Zeige, wie du strategische Partnerschaften aufgebaut und Kundenbindungssysteme implementiert hast, um das Wachstum zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Sales Retail (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über KÜBLER. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Director Sales Retail relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Führungskompetenzen, insbesondere in der Workwear-Branche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Erfahrung in der Entwicklung von Vertriebsstrategien ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass die Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paul H. Kübler Bekleidungswerk GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Mission von KÜBLER. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Strategien dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Analysiere den Markt
Sei bereit, über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Workwear-Branche zu sprechen. Zeige, dass du die Marktbedingungen verstehst und wie du neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren würdest.
✨Fokussiere auf Teamführung
Betone deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und -motivation. Diskutiere, wie du Schulungen und Coachings implementiert hast, um die Effizienz und Motivation deines Teams zu steigern.