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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei administrativen Aufgaben und Projekten im Personalbereich.
- Arbeitgeber: Innovatives Medizintechnik-Unternehmen mit über 100 Jahren Tradition und globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in HR-Themen und gestalte aktiv Projekte mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder ähnlichem, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
- Andere Informationen: Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie IT-Affinität sind wichtig.
Wir sind ein innovatives, weltweit agierendes Medizintechnik-Unternehmen mit mehr als 100 Jahren Tradition und außergewöhnlichem Know-how in der medizinischen und technischen Endoskopie. In enger Zusammenarbeit mit der medizinischen Wissenschaft entstehen immer neue Produktideen für neue Applikationen. Moderne Fertigungstechnologien und weltweit über 1800 fachkompetente Mitarbeiter sind der Garant für das Entwickeln, Produzieren und Vertreiben von Produkten und Produkt-systemen von höchster Qualität und Anwendersicherheit für die Humanmedizin sowie für die Industrie in über 100 Ländern.
Unterstützung des Teams bei der administrativen Betreuung
- Einblick in das Tagesgeschäft und die umfassenden Aufgaben der Personalabteilung
- Erstellung von Arbeitspapieren, Auswertungen, Statistiken und Berichten
- Unterstützende Betreuung unseres Lern-Management-Systems (LMS) sowie Pflege unseres internen Rollensystems in SAP
- Mitarbeit in Projekten z. B. LMS, Digitalisierung, Recruiting, Personalentwicklung
Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Vergleichbares idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- IT-Affinität und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sehr sorgfältige, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und absolute Diskretion
Einen umfassenden Einblick in die vielfältigen Aufgaben des Personalbereichs
- Sammlung von Erfahrungen in unterschiedlichen Personalthemen
- Aktive Mitgestaltung und die Chance, selbstständig Projekte mit voranzubringen
- Möglichkeit für Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeitgestaltung
Praktikant (m/w/d) Fachrichtung Personal Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) Fachrichtung Personal
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits in der Personalabteilung arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Digitalisierung und Recruiting Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner IT-Affinität vor. Da du mit dem Lern-Management-System und SAP arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in diesen Bereichen hervorhebst und eventuell sogar Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen nennst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Dienstleistungsorientierung! Überlege dir, wie du in der Vergangenheit anderen geholfen hast, sei es in Projekten oder im Studium. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) Fachrichtung Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Anschreiben klarer zu formulieren.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Praktikant im Personalbereich. Betone deine Studienrichtung und relevante Erfahrungen, die dich für diese Rolle qualifizieren. Zeige auf, wie du das Team unterstützen kannst.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Hebe relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen hervor, die mit der Personalabteilung in Verbindung stehen. Vergiss nicht, deine IT-Affinität und den Umgang mit MS-Office zu erwähnen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und dass du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Produkte, die Kultur und die Werte des Unternehmens, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen im Personalbereich unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du praktisch denken kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Aufgaben und Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut.
✨Präsentiere deine IT-Affinität
Da die Stelle auch den Umgang mit einem Lern-Management-System und SAP umfasst, solltest du deine IT-Kenntnisse betonen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit verschiedenen Softwareanwendungen umgehst und welche Erfahrungen du bereits gesammelt hast.
