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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Reparaturen, Umzüge und die Betreuung von Veranstaltungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: HOFFMANN EITLE ist eine internationale Kanzlei mit 450 engagierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein 13. Monatsgehalt, Firmenfitness, mobiles Arbeiten und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines multikulturellen Teams und arbeite eigenverantwortlich in einem modernen Büro.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, gute PC-Kenntnisse und Eigeninitiative sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen innere Werte und fördern eine positive Arbeitskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Leidenschaft, Präzision und Entschlossenheit sind nur Floskeln, solange man deren Ursprung nicht kennt: Bei HOFFMANN EITLE verstehen sich unsere rund 450 Mitarbeiter:innen als Teil eines größeren Ganzen. Bei der ganzheitlichen Betreuung globaler Mandanten freut sich unser internationales Team auf Ihre Verstärkung des Bereichs Organisation und Einkauf.
Ihre Aufgaben
- Durchführung kleinerer Reparaturen, um technische Mängel schnell und effizient zu beheben.
- Umzüge, das Vor- und Nachbereiten von Arbeitsplätzen.
- Aufnehmen und Weiterleiten von Mängeln in unserer Mietfläche sowie die Beauftragung von Handwerkerleistungen.
- Betreuung von Umbaumaßnahmen in Abstimmung mit internen und externen Stellen.
- Unterstützung bei Veranstaltungen.
- Gebäude- und Arbeitssicherheit.
- Unterstützung bei Bestellwesen und Betriebsmittelbevorratung.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung.
- Technisches Verständnis sowie Erfahrung in der Planung des Einsatzes von Mitarbeitenden externer Firmen.
- Kaufmännisches Verständnis mit Bezug auf Bestellwesen und Betriebsmittelbevorratung von Vorteil.
- Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse.
- Gute bis sehr gute PC-Kenntnisse u.a. in MS Office Anwendungen.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein.
Wir bieten
- 13. Monatsgehalt, freiwillige Prämie, Urlaubsgeld.
- Fahrkostenzuschuss.
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass.
- Vergünstigtes Mittagessen.
- Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem modernen Bürokomplex mit guter Anbindung (U-Bahn, Bus, Autobahn A94).
- Gleitzeitmodell.
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit (Remote).
- wöchentlich frischer Obstkorb sowie Wasser, Kaffee- und Teeangebot.
- betriebliche Altersvorsorge.
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- eigenverantwortliches Arbeiten.
- teamorientiertes Arbeiten in einem multikulturellen Umfeld.
- Mitarbeiterfeiern.
Haben wir Ihre persönlichen Stärken und Ansprüche beschrieben? Dann bewerben Sie sich jetzt bei einer Kanzlei, die innere Werte zu schätzen weiß!
Facility Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Patent- und Rechtsanwälte Hoffmann
Kontaktperson:
Patent- und Rechtsanwälte Hoffmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facility Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von HOFFMANN EITLE. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu technischen Herausforderungen vor, die in der Rolle eines Facility Managers auftreten können. Zeige, dass du proaktiv Lösungen findest und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen im Bereich Organisation und Einkauf. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facility Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HOFFMANN EITLE. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Facility Managers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der technischen Berufsausbildung und im Umgang mit externen Dienstleistern.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Position und deine technischen Fähigkeiten darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung der Organisation und des Einkaufs beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Patent- und Rechtsanwälte Hoffmann vorbereitest
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Stellen Sie sicher, dass Sie während des Interviews Ihr technisches Wissen und Ihre Erfahrung in der Planung von Einsätzen externer Firmen klar kommunizieren. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Fähigkeiten in der Durchführung kleinerer Reparaturen und der Beauftragung von Handwerkern zeigen.
✨Kaufmännisches Verständnis hervorheben
Zeigen Sie, dass Sie ein gutes kaufmännisches Verständnis haben, insbesondere im Hinblick auf das Bestellwesen und die Bevorratung von Betriebsmitteln. Diskutieren Sie, wie Sie in der Vergangenheit erfolgreich mit Budgetierungen und Bestellungen umgegangen sind.
✨Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein betonen
Heben Sie Ihre Eigeninitiative und Ihr Verantwortungsbewusstsein hervor. Geben Sie konkrete Beispiele, wie Sie in früheren Positionen proaktiv Probleme gelöst oder Verbesserungen initiiert haben, um die Effizienz zu steigern.
✨Teamarbeit und multikulturelles Umfeld ansprechen
Bereiten Sie sich darauf vor, über Ihre Erfahrungen in der Teamarbeit und in multikulturellen Umgebungen zu sprechen. Zeigen Sie, dass Sie gut mit verschiedenen Kulturen und Arbeitsstilen umgehen können, was besonders wichtig für die Arbeit in einem internationalen Team ist.
