Manager/In Marktfolge Passivprozesse (M/W/D) (Sofort Einstellen)

Möchten Sie unser Team in der Marktfolge Passiv zu neuen Erfolgen führen? Und zudem Teil eines Unternehmens werden, das Menschlichkeit, Innovation und Partnerschaft lebt? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Das sind wir: Wir sind mehr als eine Bank. Wir sind eine Gemeinschaft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam Innovation gestaltet. Als Genossenschaftsbank mit starkem regionalem Fokus machen wir Banking einfach, menschlich und digital. Dabei legen wir besonderen Wert auf Vertrauen, Respekt und Verantwortung – sowohl gegenüber unseren KundInnen als auch im Team.

Ihre Aufgaben als Teamleitung Marktfolge Passiv:

• Die Marktfolge Passiv trägt wesentlich zur Stabilität und Effizienz der Bank bei, indem sie Aufgaben wie Abwicklung des Zahlungsverkehrs, Pfändungsbearbeitung, Administration von Passivprodukten, Datenkontrolle, Wertpapierabwicklung sowie Kunden- und Kontenverwaltung übernimmt.
• Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie sicher, dass alle internen Prozesse reibungslos und regelkonform ablaufen, was die Gesamtleistung der Bank optimiert und für zufriedene Kunden sorgt.
• Als Teamleitung kümmern Sie sich mit Ihrem sicheren Führungsstil um die umfassende Unterstützung und Entwicklung Ihres Teams.
• Sie setzen klare Ziele und entwickeln Strategien, um diese zu erreichen, wobei Sie die individuellen Stärken und Entwicklungsbedarfe Ihrer Mitarbeiter berücksichtigen.
• Sie implementieren und überwachen Qualitätsstandards, um sicherzustellen, dass alle Arbeitsprozesse effizient und fehlerfrei ablaufen.
• Sie fördern eine offene und transparente Kommunikation innerhalb des Teams und sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter stets gut informiert sind.
• Sie übernehmen und delegieren funktionsspezifische Aufgaben, um die Fachkompetenz und Leistungsfähigkeit des Teams kontinuierlich zu steigern.

Ihr Profil als Teamleitung Marktfolge Passiv, mit dem Sie uns begeistern:

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie haben Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und können mit einem hervorragenden Beziehungsmanagement, ausgeprägten Konflikt- und Argumentationsfähigkeit überzeugen.
• Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich, um Ihrem Team ein Vorbild zu sein.
• Wünschenswert wäre eine abgeschlossene Weiterbildung zum Bankfachwirt, Bankbetriebswirt oder eine vergleichbare Weiterbildung.

Das bieten wir Ihnen:

• Flexibilität: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sie zu Ihrem Leben passt, inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Work-Life-Benefits: 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage – für mehr Zeit mit Familie und Freunden.
• Weiterbildung: Entwickeln Sie sich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und individuellen Karriereprogrammen weiter.
• Gesundheit: Von Sport-Events bis zum Job-Rad – weil uns Ihr Wohlbefinden wichtig ist.
• Benefits, die zu Ihrem Leben passen: Weil jeder von uns einzigartig ist, erwarten Sie noch viele weitere Benefits, über die wir Sie gerne persönlich informieren.

Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams!

Bewerbungsprozess: Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einem ersten virtuellen Interview ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen mit dem Fachbereich ein, wo Sie die Führungskraft kennenlernen und fachliche Themen besprochen werden. Im letzten Schritt laden wir Sie zu einem Audit ein, für welchen Sie vorab eine kurze Aufgabe zur Vorbereitung erhalten. Hier haben Sie zudem die Gelegenheit Fragen zu stellen und auch die Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrages werden hier besprochen.

Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Onlineportal und senden Sie hierzu folgende Informationen mit: Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse.