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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalverwaltung.
- Arbeitgeber: Cl. Bergmann GmbH ist ein innovativer Großhändler mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, attraktive Zusatzleistungen und Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in zukunftsorientierten Branchen wie Elektromobilität und Photovoltaik.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein kurzer Freitag sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Innovativ, aufgeschlossen, zuverlässig, menschlich, kompetent und qualifiziert – diese Schlagworte bilden die Basis unseres unternehmerischen Handelns. Mit über 100 Jahren erfolgreicher Firmengeschichte ist die Cl. Bergmann GmbH und Co. KG eine feste Größe im Markt und ein zuverlässiger Partner für Kunden aus Handwerk, Kommune und Industrie. Als Großhändler in innovativen Zukunftsbranchen wie Elektromobilität, Photovoltaik, Wärmeerzeugung, Wasseraufbereitung etc. unterwegs, wachsen wir in den letzten Jahren überproportional.
Sie kennen die volle Bandbreite der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sind im Rahmen der Personalarbeit fit in Themen der Steuer und Sozialversicherung, haben Spaß an statistischen Auswertungen und Zahlen im Allgemeinen. Sie brauchen eine neue Herausforderung? Wir suchen als Verstärkung für die Personalverwaltung am Standort Kassel eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d).
- Durchführen und Koordinieren des monatlichen Abrechnungslaufs inkl. Vor-/Nachbereitung
- Stammdatenpflege
- Führen von digitalen Personalakten
- Erstellen von regelmäßigen Reports, Auswertungen und personalwirtschaftlichen Statistiken
- Vorbereitung von personellen Einzelmaßnahmen
- Vertrags- und Bescheinigungswesen und allg. Schriftverkehr
- Schriftverkehr mit Krankenkassen, Finanzamt, Rentenversicherung und der Agentur für Arbeit
- Ansprechpartner/-in bei Steuer- und Versicherungsprüfungen im Personalbereich
- Erstellen der Jahresmeldung für Sozialversicherung und der Lohnsteuerbescheinigungen
- Personalkostenplanung
- Urlaubs-/Zeiterfassung
- Schnittstelle zur internen Rechtsabteilung und zur Geschäftsleitung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss
- Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr sicherer Umgang mit MS Office
- Soziale Kompetenz, gutes Zeitmanagement, organisierte und selbständige Arbeitsweise
- Verlässlichkeit und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit Personaldaten
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis
Wir bieten:
- Eine unbefristete Stelle in Vollzeit
- Leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie VWL
- Attraktive Zusatzleistungen (z.B. Altersvorsorge, Bikeleasing, kostenfreie Parkplätze, Rabatte, Firmenevents, kurzer Freitag)
- Ein aufgeschlossenes, engagiertes und dynamisches Team
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Cl. Bergmann GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Cl. Bergmann GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Cl. Bergmann GmbH geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine soziale Kompetenz und dein Zeitmanagement in persönlichen Gesprächen. Bereite dich darauf vor, wie du in stressigen Situationen organisiert bleibst und gleichzeitig ein vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeiter bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Cl. Bergmann GmbH und Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Personalwesen, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Betone deine soziale Kompetenz, dein Zahlenverständnis und deine Fähigkeit zur selbständigen und organisierten Arbeitsweise.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cl. Bergmann GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da das Unternehmen Wert auf ein ausgeprägtes Zahlenverständnis legt, solltest du während des Interviews deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen und Statistiken hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du statistische Auswertungen durchgeführt hast und welche Tools du dafür verwendet hast.
✨Hebe deine soziale Kompetenz hervor
In der Personalverwaltung ist soziale Kompetenz entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen oder externen Partnern kommuniziert hast, insbesondere in stressigen Situationen oder bei Konflikten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
