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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 6 SAP-Entwicklern und arbeite aktiv an Projekten mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Versorgungssektor, das sich für Klimaschutz einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Homeoffice-Möglichkeiten, 38-Stunden-Woche und attraktive Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem stabilen, zukunftssicheren Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der technischen Leitung und SAP-Entwicklung sowie gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze Zuschüsse für Jobrad oder Deutschlandticket und profitiere von Kinderbetreuungszuschüssen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde: Möchten Sie für ein Unternehmen arbeiten, das sich aktiv dem Klimaschutz verpflichtet und Innovationen vorantreibt? Unser Kunde, ein regional verankertes Unternehmen aus dem Versorgungssektor mit fast 1.000 Mitarbeitern, hat bereits erfolgreich S/4HANA in den Kernmodulen eingeführt. Nutzen Sie die Gelegenheit, in einem Umfeld zu arbeiten, das einen grundlegenden Einfluss auf die Zukunft haben wird. Bewerben Sie sich jetzt als Teamleiter SAP Entwicklung (m/w/d) in München!
Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT-Personalberatungen in der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT-Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe, jeden Tag Höchstleistungen zu erbringen. Mit einem Netzwerk von über 4.000 Top-Unternehmen und mehr als 12.000 erfolgreichen Vermittlungen haben wir die Expertise, um den Weg zu Ihrem neuen Traumjob zu ebnen!
Ihre Schlüsselpunkte:
- Technische und disziplinarische Leitung: Sie übernehmen die technische und disziplinarische Leitung eines Teams von 6 SAP-Entwicklern und steuern die Prozesse.
- Hands-on Entwicklung: Neben Ihrer Führungsverantwortung werden Sie weiterhin aktiv an der Entwicklung teilnehmen und Ihr Team bei technischen Fragen unterstützen.
- Ressourcenmanagement: Sie koordinieren interne und externe Ressourcen, um Entwicklungsprojekte optimal umzusetzen und fristgerecht abzuschließen.
- Strategische Entwicklung: Gemeinsam mit dem Abteilungsleiter sind Sie verantwortlich für die langfristige strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Teams.
Ihre Vorteile:
- 38-Stunden-Woche: Genießen Sie eine gesunde Work-Life-Balance mit fairen Arbeitszeiten.
- Flexibles Homeoffice: Sie haben die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und von zu Hause aus zu arbeiten.
- Sicherer Job: Freuen Sie sich auf eine Tätigkeit in einer stabilen und zukunftssicheren Branche.
- Gute Verkehrsanbindungen: Sie profitieren von optimalen öffentlichen Verkehrsanbindungen und können Firmenparkplätze nutzen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Sorgen Sie mit einer attraktiven Altersvorsorge für Ihre Zukunft vor.
- Jobrad und Deutschlandticket: Nutzen Sie Zuschüsse für ein Jobrad oder das Deutschlandticket, um umweltfreundlich zur Arbeit zu gelangen.
- Kindergeldzuschüsse: Profitieren Sie von finanzieller Unterstützung für die Betreuung Ihrer Kinder.
Ihre Qualifikationen:
- Sie haben bereits Erfahrung in der technischen Leitung eines Teams; disziplinarische Verantwortung ist nicht zwingend erforderlich.
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung und ein tiefes Verständnis der Prozesse im SAP-Umfeld.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind für die tägliche Kommunikation erforderlich.
Bewerben Sie sich jetzt:
Ihr Ansprechpartner: Donnice Fischer
T: 49 89 693323-352
E: Donnice Fischer
Teamleitung SAP Entwicklung (m/w/d) - Lead SAP Developer Arbeitgeber: sparqs solutions GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
sparqs solutions GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung SAP Entwicklung (m/w/d) - Lead SAP Developer
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der SAP-Entwicklung, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Teamleitung zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du in der Rolle sowohl Führungsverantwortung als auch aktive Entwicklungsarbeit leisten wirst, solltest du deine Kenntnisse in SAP und S/4HANA auffrischen und aktuelle Trends in der SAP-Entwicklung kennen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Teamleitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen! Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens im Bereich Klimaschutz und Innovation. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil eines zukunftsorientierten Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung SAP Entwicklung (m/w/d) - Lead SAP Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Teamleitung SAP Entwicklung gefordert werden. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Betone deine Führungserfahrung: Da technische und disziplinarische Führung gefordert ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung hervorheben. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
Hebe deine SAP-Kenntnisse hervor: Stelle sicher, dass du deine mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung klar darstellst. Gehe auf spezifische Projekte ein, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle und Erfolge in diesen Projekten.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen zu erläutern. Zeige auf, warum du gut zur Unternehmenskultur passt und wie du zur strategischen Entwicklung des Teams beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sparqs solutions GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und das Engagement des Unternehmens für den Klimaschutz. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Mission des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position eine technische Leitung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu SAP-Entwicklung und -Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Fokussiere auf Teamführung
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Auch wenn disziplinarische Verantwortung nicht zwingend erforderlich ist, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur technischen und prozessualen Steuerung eines Teams zu demonstrieren.
✨Zeige Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In einem sich ständig verändernden Umfeld ist es wichtig, flexibel zu sein. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dich an neue Herausforderungen angepasst hast und wie du dein Team in solchen Situationen unterstützt hast.
