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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Einkaufsteam und entwickle innovative Einkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: bindan ist ein führender Personaldienstleister mit spannenden Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, bis zu 30 Tage Urlaub und attraktive Bezahlung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs und arbeite in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und Führungserfahrung im Einkauf sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 10-20% und gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen Leiter im strategischen Einkauf für den Standort Böblingen.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Einkaufsteams
- Auswahl und Qualifizierung neuer nationaler und internationaler Lieferanten
- Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien mit klarem Fokus auf Kosten, Qualität und Lieferperformance unserer Lieferanten
- Management und Entwicklung des Lieferantenstammes
- Verhandeln von Verträgen, Zeitplänen und Konditionen mit Lieferanten
- Einhaltung von Qualitätsstandards und Digitalisierung der Einkaufsprozesse
- Mitarbeit in internationalen als auch interdisziplinären Teams
- Enger Austausch mit den Kollegen*innen in den Bereichen Qualität, Logistik und Vertrieb
- Analyse der Beschaffungsmärkte sowie Risikomanagement
- Einhaltung & Umsetzung von Nachhaltigkeits- und Compliancevorgaben
Anforderungen
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswissenschaftliches Studium
- mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im strategischen Einkauf / Supply Chain Management eines produzierenden Unternehmens
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ingenieuren und technischen Abteilungen zur Klärung von Spezifikationen und Anforderungen
- Verständnis für technische Produkte
- Reisebereitschaft (10-20%)
- Selbstständige Hands-On Mentalität, Teamplayer
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten
- Unbefristete Festanstellung
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Attraktive und faire Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Persönliche Rundumbetreuung durch feste Ansprechpartner
Interesse geweckt? Bewerbungen sind jederzeit willkommen – direkt online oder per E-Mail.
Für Fragen steht das Team gerne zur Verfügung: Team Stuttgart | info.stuttgart(at)bindan-personal.de | 0711 252508-10
bindan GmbH & Co. KG | Heusteigstraße 64 | 70180 Stuttgart
Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.
Über uns: Willkommen bei bindan! Ob Berufseinstieg, neue berufliche Herausforderung oder der nächste Karriereschritt – hier warten spannende Möglichkeiten und der passende Job. Als führender Personaldienstleister mit einem bundesweiten Netzwerk in verschiedenen Branchen liegt der Fokus darauf, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Dabei stehen langfristige Perspektiven und passgenaue Lösungen im Mittelpunkt. bindan – besser beschäftigt.
Leiter Strategischer Einkauf (gn) Arbeitgeber: Partner
Kontaktperson:
Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Strategischer Einkauf (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviewsituationen vor, indem du typische Fragen für Führungskräfte im strategischen Einkauf recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Einkauf und Supply Chain Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in die Einkaufsstrategien des Unternehmens integrieren könntest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Verhandlungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Verträge und Konditionen erfolgreich verhandeln kannst, und sei bereit, deine Ansätze und Strategien während des Auswahlprozesses zu erläutern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Strategischer Einkauf (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im strategischen Einkauf sowie deine Kenntnisse im Supply Chain Management. Zeige auf, wie du erfolgreich mit Ingenieuren und technischen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Position als Leiter Strategischer Einkauf klar darlegen. Gehe darauf ein, wie du die Einkaufsstrategien entwickeln und umsetzen würdest und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
Beziehe dich auf die Anforderungen: Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen eingehst, wie z.B. Reisebereitschaft, Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch sowie deine Hands-On Mentalität. Dies zeigt, dass du die Erwartungen des Unternehmens verstehst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Partner vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Leiters im strategischen Einkauf technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Einkaufsstrategien, Lieferantenmanagement und Verhandlungstechniken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie und -erfahrungen zu erläutern. Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Compliance.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du am Ende des Interviews einige durchdachte Fragen vorbereitet hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Einkauf oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre.
