Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Elektrotechnik, Professur für Elektrische Energiesysteme

An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU / UniBw H), Fakultät für Elektrotechnik, Professur für Elektrische Energiesysteme, ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer / eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TVöD; 39 Stunden wöchentlich) befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen.

• Analyse des Ladeverhaltens unterschiedlicher E-Mobilitätsträger, inkl. Auswertung größerer Datenreihen
• Entwicklung und Analyse unterschiedlicher Elektrifizierungsszenarien
• Entwicklung von Algorithmen für Last- und Lademanagementlösungen
• Implementierung der entwickelten Algorithmen in einer Power-Hardware-in-the-Loop Umgebung sowie Durchführung von Validierungsversuchen
• Modellierung von elektrischen Netzen unterschiedlicher Spannungsebenen und Lastflussanalyse zur Auswertung der Auswirkungen der E-Mobilität
• Durchführung von Datenaufbereitung, Visualisierung (z. B. interaktive Dashboards), medialer Aufbereitung und Dokumentation für Forschung und Lehre
• Kommunikation mit Projektpartnern und weiteren Stakeholdern
• Mitwirkung in der Lehre im Umfang von grundsätzlich 3,0 Trimesterwochenstunden
• Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation)
• Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätigkeiten in der akademischen Selbstverwaltung

Ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [univ.] oder Master) der Elektrotechnik mit Vertiefungsrichtung in elektrischer Energietechnik oder verwandten Fachdisziplinen.

• Softwarekenntnisse in Python, MathWorks MATLAB und Simulink
• Darüber hinaus erwünscht: Softwarekenntnisse z. B. in DIgSILENT Power Factory
• Erfahrung mit der Analyse, Auswertung und Darstellung von Big Data (z. B. Messreihen) sowie mit gängigen Optimierungsmethoden und -Solvern (z. B. Gurobi)
• Deutschkenntnisse mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens entspricht sowie Fremdsprachenkenntnisse in Englisch, welche mindestens dem Sprachniveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens entsprechen
• Ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten sowie die Befähigung zur Lehre

Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersversorgung, Flexible Arbeitszeiten, DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen, Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen.

Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot. Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeiten in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag. Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen. Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände. Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehr eigenen Carsharings.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Verbindung mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG). Die Tätigkeiten entsprechen grundsätzlich der Entgeltgruppe 13. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsbedingungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.