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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Stellenausschreibungen erstellen und den Bewerbungsprozess betreuen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Betriebssportangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte ein positives Betriebsklima und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder ein relevantes Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Parkplätze und öffentliche Verkehrsanbindungen sind direkt vor der Tür.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lesen Sie bitte die vollständige Beschreibung und bewerben Sie sich sofort, wenn Sie sicher sind, dass Sie alle Anforderungen erfüllen. Wir suchen eine Personalverantwortliche, die sich in der Erstellung von Stellenausschreibungen, der Betreuung des Bewerbungsprozesses und der Durchführung von Auswahlverfahren auszeichnet. Der Schwerpunkt liegt dabei im gewerblichen Bereich.
Die Aufgaben umfassen unter anderem:
- Unterstützung im Recruiting
- Betreuung und Weiterentwicklung von Auszubildenden
- Planung und Organisation interner Veranstaltungen
- Teilnahme an Recruiting-Messen
- Betreuung von Bewerbern
- Aktive Mitgestaltung eines positiven Betriebsklimas
- Ansprechpartner für Onboarding, Offboarding und das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)
- Organisation und Verwaltung externer Mitarbeiter (Leiharbeitnehmer)
Voraussetzungen:
- Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder ein einschlägiges Studium
- Kommunikative Fähigkeiten, Kontaktfreudigkeit und gesundes Selbstbewusstsein
- Sicherer Umgang mit sozialen Medien und Interesse an Events und Projekten
- Zuverlässigkeit, Engagement und ausgeprägte kaufmännische Denkweise
- Fähigkeit, andere zu motivieren und zu begeistern
Bei uns erwarten Sie:
- Offene Unternehmenskultur: Gemeinsam individuelle Perspektiven schaffen
- Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiterrabatte
- Family Business: Eine Umgebung, in der langfristige Werte dominieren und Miteinander geschätzt wird
- Parkplätze und öffentliche Verkehrsanbindungen vor der Tür
- Betriebssport und Gesundheit: Laufen, Badminton, Massagen - es ist für jeden etwas dabei
- Gemeinsame Mitarbeiterevents und Team-Aktivitäten
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Category Manager mwd Arbeitgeber: cylib GmbH
Kontaktperson:
cylib GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Category Manager mwd
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalwesen arbeiten oder Erfahrungen in der Branche haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf die Position bei uns angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit Auszubildenden und externen Mitarbeitern vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie du dazu beitragen kannst, ein positives Betriebsklima zu fördern. Das wird uns zeigen, dass du gut zu uns passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Category Manager mwd
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die vollständige Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Kriterien erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Category Manager wichtig sind. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und Erfahrungen im Recruiting.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Personalmanagement und Eventorganisation ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cylib GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und der Betreuung von Auszubildenden sind wahrscheinlich. Bereite konkrete Beispiele vor, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit Bewerbern und internen Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentieren kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ein positives Betriebsklima zu fördern.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind besonders relevant.
