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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support recruiting, manage applications, and assist in employee onboarding.
- Arbeitgeber: allaboutHRLaw GmbH is a fast-growing HR consulting firm for startups and SMEs.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work, high learning curve, and the chance to lead your own projects.
- Warum dieser Job: Join a motivated team, gain valuable insights, and shape your HR skills in a dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Looking for communicative team players with structured work habits and at least 3 months availability.
- Andere Informationen: Experience in HR is a plus; apply now to be part of our success story!
allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen.
Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt.
Aufgaben
Bei uns kannst Du, als wahrer Generalist, die gesamte Bandbreite an Personalarbeit einsetzen und im Team weiterentwickeln.
Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort in Remote für unsere Standorte:
Praktikant (m/w/d) Human Resources / Personal
Was werden Deine Aufgaben sein?
- Du unterstützt im Recruiting und bist die erste Kontaktperson der Kandidaten
- Du bist verantwortlich für die Schaltung neuer Stellenausschreibungen und das Bewerbermanagement
- Im administrativen Tagesgeschäft kümmerst Du Dich um die Pflege von Personaldaten und unterstützt in der Mitarbeiterbetreuung
- Du gestaltest den Onboardingprozess neuer Mitarbeiter aktiv mit
- Du übernimmst eigenständig Verantwortung für kleine HR-Projekte
Qualifikation
Was zeichnet Dich aus?
- Du verfügst über eine genaue, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Du bist ein kommunikativer Teamplayer
- Auch in stressigen Situationen bleibst du gelassen
- Mit den gängigen Office-Programmen kennst Du Dich aus
- Du bringst mindestens 3 Monate Zeit mit
- Ein großes Plus sind Vorkenntnisse im Personalbereich
Benefits
Was bieten wir Dir?
- Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Eine hohe Lernkurve durch die Übernahme eigener Projekte und anspruchsvollen Aufgaben
- Einblicke in die Prozesse und Strukturen unserer Kunden
- Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team
Du bist überzeugt?
Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Wir freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an unter Angabe des Jobtitels, des Standortes, des möglichen Eintrittsdatums und der gewünschten Praktikumsdauer
Für Rückfragen stehen wir Dir gerne per E-Mail oder Telefon unter 089 6429 2900 zur Verfügung
Praktikant (m/w/d) Human Resources / Personal Remote Arbeitgeber: allaboutHRLaw GmbH
Kontaktperson:
allaboutHRLaw GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) Human Resources / Personal Remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder Erfahrungen in Start-ups haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere im Bereich Recruiting und Onboarding. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in der Praxis umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da du die erste Kontaktperson für Kandidaten bist, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du in stressigen Situationen gelassen bleibst und effektiv kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, eigene Ideen einzubringen! Das Unternehmen sucht nach jemandem, der Eigeninitiative zeigt. Überlege dir im Vorfeld, welche kleinen HR-Projekte du umsetzen könntest und präsentiere diese während des Gesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) Human Resources / Personal Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über allaboutHRLaw GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Kunden und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Personalbereich, falls vorhanden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Praktikumsstelle interessiert bist und wie du zum Team beitragen kannst. Hebe deine Selbstständigkeit und strukturierte Arbeitsweise hervor.
Vollständige Bewerbung: Achte darauf, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig sind, bevor du deine Bewerbung per E-Mail sendest. Vergiss nicht, den Jobtitel, den Standort, das mögliche Eintrittsdatum und die gewünschte Praktikumsdauer anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei allaboutHRLaw GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über allaboutHRLaw GmbH und deren Dienstleistungen. Verstehe, wie sie Start-ups unterstützen und welche HR-Prozesse wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als erste Kontaktperson für Kandidaten fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und freundlich zu kommunizieren, auch in stressigen Situationen.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Bereite Beispiele vor, in denen du Verantwortung übernommen hast oder eigene Ideen eingebracht hast. Das passt perfekt zu dem Raum für Eigeninitiative, den das Unternehmen bietet.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
