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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Performance-Marketing-Kampagnen über verschiedene Plattformen.
- Arbeitgeber: Bedifol ist ein führendes E-Commerce-Unternehmen mit 10 Millionen Kunden in der Bodenseeregion.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Wachstum eines innovativen Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Performance Marketing und ein analytisches Mindset mitbringen.
- Andere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Teamevents und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Mit rund 10 Millionen Kunden zählt Bedifol zu den führenden E-Commerce-Unternehmen in der Bodenseeregion. Unter Marken wie upscreen, BROTECT, Savvies und ScreenLeaf entwickeln und vertreiben wir hochwertige Displayschutzlösungen für Smartphones, Tablets, Kameras, Industrie- und Medizingeräte. Unsere Produkte sind europaweit über eigene Onlineshops und Marktplätze erhältlich.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Performance Marketing Manager (m/w/d), der kanalübergreifende Kampagnen strategisch plant, umsetzt und datenbasiert optimiert.
Deine Aufgaben:
- Kampagnenmanagement: Planung, Steuerung und Optimierung von Performance-Kampagnen über Google Ads, Microsoft Ads und Amazon Ads – inkl. strukturierter Keyword-Recherche und Conversion-Tracking.
- E-Mail-Marketing: Entwicklung und Durchführung zielgerichteter nationaler und internationaler Newsletter-Kampagnen.
- Affiliate-Marketing: Aufbau, Verwaltung und Weiterentwicklung von Affiliate-Partnerschaften zur Skalierung von Reichweite und Umsatz.
- Tracking & Analyse: Monitoring und Auswertung aller Maßnahmen mit Tools wie Google Analytics, Tag Manager oder anderen Reporting-Tools – mit Fokus auf ROAS, Conversion Rate und CTR.
- Wettbewerbsbeobachtung: Ableitung von Best Practices und datenbasierten Handlungsempfehlungen aus Markt- und Trendanalysen.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Online-Marketing, E-Commerce, Wirtschafts-/Informatik oder vergleichbar.
- Fundierte Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise im D2C- oder E-Commerce-Umfeld.
- Sicher im Umgang mit Kampagnenbudgets, Werbeplattformen und Performance-KPIs.
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise und ein gutes Gespür für datengetriebenes Wachstum.
- Tools wie Google Ads, GA4, Tag Manager, ggf. Meta Ads sind dir vertraut.
Das bieten wir dir:
- Spannende Aufgaben: Verantwortung für das Performance Marketing eines führenden E-Commerce-Anbieters mit starkem Wachstum.
- Flexibles Arbeiten: Moderne Ausstattung, Homeoffice-Möglichkeiten (bis zu zwei Tage pro Woche) und flexible Arbeitszeiten.
- Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungsangebote und fachlicher Austausch im Team.
- Team & Kultur: Kurze Entscheidungswege, motiviertes Team, flache Hierarchien.
- Benefits: Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zum VHB-JOB-TICKET, HanseFit und betriebliche Altersvorsorge.
- Wohlfühlumfeld: Frisches Obst, gekühlte Getränke, Kaffeespezialitäten sowie regelmäßige Teamevents.
Bereit für die Herausforderung? Schicke uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und Gehaltsvorstellung an jobs@bedifol.com. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Bedifol GmbH, Byk-Gulden-Straße 2 // 12 D-78467 Konstanz, bedifol.com
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Bedifol GmbH
Kontaktperson:
Bedifol GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von Bedifol zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit im Performance Marketing und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du aktuelle Trends im E-Commerce und Performance Marketing recherchierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Optimierung von Kampagnen hast.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Performance-Marketing-Projekte. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse, die du erzielt hast, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Nimm an Webinaren oder Workshops teil, die sich auf Google Ads, E-Mail-Marketing oder Affiliate-Marketing konzentrieren. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen und deine Bereitschaft, neue Fähigkeiten zu erwerben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Bedifol und deren Marken wie upscreen, BROTECT, Savvies und ScreenLeaf. Verstehe die Produkte und den Markt, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Performance Marketing und E-Commerce hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Kampagnenmanagement und Datenanalyse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position des Performance Marketing Managers bist. Gehe auf deine Erfolge in ähnlichen Rollen ein und zeige deine Leidenschaft für datengetriebenes Marketing.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung klar und realistisch formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bedifol GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Strategien von Bedifol im Bereich Performance Marketing. Zeige, dass du die Bedeutung von kanalübergreifenden Kampagnen verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Google Ads, Microsoft Ads und Amazon Ads zu sprechen und wie du diese Plattformen zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du Tools wie Google Analytics oder den Tag Manager verwendet hast, um Daten zu analysieren und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Bedifol, indem du Fragen zu Teamdynamik, Entscheidungsprozessen und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
