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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 6 Mitarbeitern und sorge für korrekte Entgeltabrechnungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das internationale Entsendungen managt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Projekte und fördere dein Team in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, Prozesse zu optimieren und innovative Lösungen zu entwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Disziplinarische und fachliche Führung von ca. 6 Mitarbeitern.
Sicherstellung und Verantwortung für eine korrekte sowie termingerechte Erstellung von Entgeltabrechnungen entsendeter Mitarbeiter.
Eigenverantwortliche Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der operativen Ziele.
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie Förderung der Teammitglieder.
Mitwirkung, Gestaltung und Steuerung von Projekten sowie Sonderaufgaben aus dem eigenen Handlungsfeld.
Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abläufe und Prozesse.
Koordination zwischen dem eigenen Handlungsfeld und Schnittstellenbereichen.
Abteilungsleiter Auslandssachverhalte / Entsendungen (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Auslandssachverhalte / Entsendungen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die in der Branche tätig sind. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Auslandssachverhalten und Entsendungen beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Entsendungen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der disziplinarischen und fachlichen Führung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an einer langfristigen Zusammenarbeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Auslandssachverhalte / Entsendungen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte besonders auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du diese in deiner Bewerbung hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Betone relevante Erfahrungen in der disziplinarischen und fachlichen Führung sowie in der Erstellung von Entgeltabrechnungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Eignung für die Rolle als Abteilungsleiter darstellst. Gehe darauf ein, wie du die operativen Ziele erreichen und das Team weiterentwickeln möchtest.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf klare Formulierungen und eine professionelle Sprache.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Prozesse im Bereich Entgeltabrechnung kennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, die deine Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Führung von Teams betreffen.
✨Teamführung betonen
Hebe deine Erfahrungen in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitern hervor. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Projekte und Prozessoptimierung
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitwirkung und Gestaltung von Projekten zu sprechen. Zeige auf, wie du Abläufe und Prozesse kontinuierlich verbessert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln und auf Fragen einzugehen.
