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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Buchhaltungsprozesse und unterstütze bei Jahresabschlüssen.
- Arbeitgeber: Die HORIZONTE-Group treibt die Energiewende mit innovativen Lösungen voran.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und ein tolles Teamklima warten auf dich!
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit echten Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Finanzwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Erste Berufserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Möchtest Du in einem dynamischen Umfeld Strukturen entwickeln und etablieren? Suchst Du vielleicht auch nach Deiner ersten Karriere nach einer neuen Herausforderung, bei der Du Deine langjährigen Erfahrungen noch einmal einbringen kannst? Oder möchtest Du im engen Austausch mit den Partnern unseres Unternehmens Deine Begeisterung für Zahlen ausleben und Dich nach Deinem erfolgreich absolvierten Studium nun im Job weiterentwickeln? Wir bieten Dir ein spannendes und abwechslungsreiches Umfeld, in dem Du Dich persönlich und fachlich entfalten kannst! Werde Teil unseres dynamischen und innovativen Teams und baue mit uns gemeinsam an der Entwicklung unseres auf die Energiewende fokussierten Unternehmens.
Das sind wir
Die HORIZONTE-Group bringt die Energiewende voran. Was zeichnet uns aus? Spaß an der Veränderung? Unbedingter Einsatz für den Erfolg unserer Kunden? Team-Zusammenhalt und langfristige Mitarbeiterbindung? Natürlich! Aber nicht nur. Mit unseren Geschäftsfeldern „Consulting“, „Energietechnik“ und „Zählermontage“ sind wir für wesentliche Innovationsfelder der Energiewende hervorragend aufgestellt. Wir verfügen über eine beeindruckende Schlagkraft und arbeiten hierzu eng mit unserem Partnernetzwerk und unseren Schwesterunternehmen in Südosteuropa zusammen.
- Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
- Erstellung interner Leistungsabrechnungen
- Abstimmung von Bilanz- und GuV-Konten mit dem Steuerberater
- Unterstützung bei Jahresabschlüssen nach HGB
- Erstellung von Auswertungen zur Unternehmenssteuerung
- Optimierung des ERP-Systems und interner Prozesse
- Steuerung und Qualitätskontrolle unseres externen und deutschsprachigen Sachbearbeitungsteams
- Unterstützung im Vertragsmanagement und in internen Projekten
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium im Finanzwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Lösungsorientiertes Denken, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse
- IT-Affinität und Freude an der Optimierung von Prozessen
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Erste Berufserfahrung von Vorteil, aber kein Muss
Tolles Arbeitsklima in einem motivierten und engagierten Team mit flachen Hierarchien
Fachliches und methodisches Mentoring – Raum zum Einbringen Deiner Stärken und Interessen
Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
Attraktive Vergütung mit fixen und leistungsabhängigen Bestandteilen und interessanten Benefits eines modernen Arbeitgebers
Referent Finanz- und Rechnungswesen (all genders) Arbeitgeber: HORIZONTE-Group GmbH
Kontaktperson:
HORIZONTE-Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Finanz- und Rechnungswesen (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Finanz- und Rechnungswesen-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Finanzwesen, insbesondere im Kontext der Energiewende. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner IT-Affinität vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast oder welche Softwarekenntnisse du mitbringst, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Veränderungen umgegangen bist oder unter Druck gearbeitet hast, um deine Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Finanz- und Rechnungswesen (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die HORIZONTE-Group und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung von Teamarbeit, Kundenfokus und Innovationsgeist verstehst und schätzt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen hervor. Auch wenn du noch keine umfangreiche Berufserfahrung hast, kannst du Praktika oder Projekte erwähnen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Optimierung von Prozessen und zur Unterstützung des Teams beitragen können.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und deine Kontaktdaten korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HORIZONTE-Group GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere Dich über die HORIZONTE-Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass Du die Bedeutung von Team-Zusammenhalt und Kundenfokus verstehst und wie Du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere Deine Zahlenaffinität
Da die Position stark mit Finanz- und Rechnungswesen verbunden ist, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung nennen, die Deine Begeisterung für Zahlen und Deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine IT-Affinität
Bereite Dich darauf vor, über Deine Erfahrungen mit ERP-Systemen oder anderen relevanten Softwarelösungen zu sprechen. Erkläre, wie Du Prozesse optimiert hast und welche Tools Du dabei verwendet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Frage nach dem Mentoring-Programm und wie das Team zusammenarbeitet, um ein positives Arbeitsklima zu fördern.
