Senior Associate – Dispute Resolution
Senior Associate – Dispute Resolution

Senior Associate – Dispute Resolution

Neuerburg Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Rechtsfälle und arbeite eng mit Partnern und Kunden zusammen.
  • Arbeitgeber: Ogier ist eine internationale Kanzlei mit Fokus auf innovative rechtliche Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Rechts in einem dynamischen, vielfältigen Umfeld mit modernster Technologie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Zivil- und Handelsrecht, bilingual in Französisch und Englisch.
  • Andere Informationen: Möglichkeiten zur Mentorship und Talentförderung innerhalb eines engagierten Teams.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Gestalten Sie die Zukunft des Rechts mit uns! Wir suchen ehrgeizige und talentierte Juristen mit großen Ideen, um die juristische Welt von morgen zu gestalten. Unser Team für Streitbeilegung in Luxemburg bietet die perfekte Plattform für den Erfolg, indem Sie eng mit Partnern und Mandanten zusammenarbeiten und Innovationen in dem, was wir tun und wie wir es tun, vorantreiben.

Wenn Sie bereit sind, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen und in einem flexiblen, vielfältigen und unterstützenden Umfeld zu gedeihen, in dem Technologie, Lernen und Entwicklung zentrale Werte sind, möchten wir von Ihnen hören!

Hauptverantwortlichkeiten

Als Teil unseres dynamischen und multidisziplinären Teams werden Sie Fälle der Vorgerichtlichen und zivilen sowie kommerziellen Streitigkeiten bearbeiten, einschließlich Arbeitsrecht, zivilrechtlicher Haftung, Insolvenzrecht, Gesellschafterstreitigkeiten und Zwangsvollstreckung. Sie arbeiten in einem strukturierten, unterstützenden Umfeld, das die berufliche Entwicklung fördert, und spielen eine Rolle bei der Ausbildung und Betreuung von Junior-Teammitgliedern, der Aufsicht über Praktikanten und der Förderung von Talenten innerhalb des Teams, während Sie mit erfahrenen Juristen zusammenarbeiten und zu innovativen Rechtsstrategien beitragen.

Fähigkeiten, Wissen und Expertise

Wir möchten von erfahrenen Associates hören, die mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich der zivilen und kommerziellen Streitigkeiten in Luxemburg haben und beim luxemburgischen Anwaltsverband als „Avocat à la Cour“ registriert sind. Jemand, der sachkundig ist und über fundierte Kenntnisse des Zivil-, Handels- und Gesellschaftsrechts in Luxemburg verfügt. Eine Person, die zweisprachig oder mehrsprachig ist, mit ausgezeichneten Französisch- und Englischkenntnissen (sowohl schriftlich als auch mündlich); Deutsch und Luxemburgisch sind von Vorteil.

Senior Associate – Dispute Resolution Arbeitgeber: Moovijob

Ogier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Luxemburg bietet, die auf Innovation und berufliche Entwicklung ausgerichtet ist. Als Senior Associate im Bereich Streitbeilegung haben Sie die Möglichkeit, eng mit Partnern und Kunden zusammenzuarbeiten, während Sie gleichzeitig jüngere Teammitglieder coachen und fördern. Unsere flexible und vielfältige Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre Karriere, sondern bietet auch Zugang zu erstklassigen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
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Kontaktperson:

Moovijob HR Team

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So bekommst du den Job: Senior Associate – Dispute Resolution

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Juristen und Fachleuten im Bereich Streitbeilegung zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.

Fachwissen erweitern

Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Zivil- und Handelsrecht in Luxemburg auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, nimm an Fortbildungen teil und zeige dein Engagement für kontinuierliches Lernen.

Mentoren suchen

Finde einen Mentor in der Branche, der dir wertvolle Einblicke geben kann. Ein erfahrener Anwalt kann dir helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern und dich auf die spezifischen Anforderungen der Position vorzubereiten.

Präsentiere deine Erfolge

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge in der Streitbeilegung zu teilen. Zeige, wie du innovative Lösungen entwickelt hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Associate – Dispute Resolution

Zivil- und Handelsrecht
Prozessführung
Verhandlungsgeschick
Rechtsanalyse
Kenntnisse im Insolvenzrecht
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Fähigkeit zur Konfliktlösung
Mentoring und Coaching
Teamarbeit
Multilinguale Kommunikation
Französisch (fließend)
Englisch (fließend)
Deutsch (von Vorteil)
Luxemburgisch (von Vorteil)
Strukturierte Arbeitsweise
Innovationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Senior Associate im Bereich Dispute Resolution erklärt. Betone deine Erfahrungen in der zivil- und handelsrechtlichen Streitbeilegung und wie du zur Innovationskultur des Unternehmens beitragen kannst.

Hebe deine Sprachkenntnisse hervor: Da die Position hervorragende Französisch- und Englischkenntnisse erfordert, stelle sicher, dass du deine Sprachfähigkeiten klar darstellst. Füge Beispiele hinzu, wie du diese Sprachen in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.

Betone deine Teamfähigkeit: Da die Rolle auch Coaching und Mentoring umfasst, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Talente zu fördern und innovative rechtliche Strategien zu entwickeln.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moovijob vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Rechtsfragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf Zivil- und Handelsrecht hat, solltest du dich auf aktuelle rechtliche Fragestellungen und relevante Fälle vorbereiten. Zeige dein Wissen über die Gesetze in Luxemburg und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.

Demonstriere deine Führungsqualitäten

In dieser Rolle wird erwartet, dass du Junior-Teammitglieder coachst und betreust. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet oder Mentoring angeboten hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und andere zu unterstützen.

Sprich über Innovation im Recht

Da das Unternehmen Wert auf Innovation legt, sei bereit, Ideen zu präsentieren, wie du neue Technologien oder Ansätze in die Rechtsarbeit integrieren würdest. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen für komplexe rechtliche Probleme gefunden hast.

Zeige deine Sprachkenntnisse

Da die Position bilinguales oder mehrsprachiges Können erfordert, solltest du deine Sprachfähigkeiten während des Interviews unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen sowohl auf Französisch als auch auf Englisch zu beantworten, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

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  • Senior Associate – Dispute Resolution

    Neuerburg
    Vollzeit
    72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-05

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    Moovijob

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