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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere die Upstream-Prozesse in der Produktion.
- Arbeitgeber: Sartorius CellGenix ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Biotechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit einem dynamischen Team und Entwicklungsmöglichkeiten vor Ort.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Biotechnologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und Kenntnisse in der Produktion sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Position ist neu und bietet viel Raum für kreative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Innerhalb der Sartorius CellGenix GmbH suchen wir einen Teamlead Upstream Processing (xIwIm) am Standort Freiburg. In dieser spannenden, neu geschaffenen Funktion sind Sie verantwortlich für die disziplinarische Leitung, Planung, Koordination und Kontrolle aller relevanten Aspekte der zutreffenden Produktionsstufe. Sie stellen sicher, dass alle Prozesse effizient, reibungslos und im Einklang mit höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards ablaufen.
Das Team besteht aus sechs Mitarbeitenden und freut sich darauf, mit Ihnen die Zukunft zu gestalten. Die Funktion ist in Vollzeit zu besetzen und erfolgt vor Ort in Freiburg.
Teamlead Upstream Processing (x|w|m) - On-site Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Upstream Processing (x|w|m) - On-site
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Sartorius CellGenix GmbH und deren Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte koordiniert hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Sartorius CellGenix. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu den spezifischen Herausforderungen im Upstream Processing zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um deine Fachkenntnisse zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Upstream Processing (x|w|m) - On-site
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Teamlead Upstream Processing. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Position passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du in der Lage bist, ein Team zu leiten und Prozesse effizient zu gestalten.
Betone deine Führungsqualitäten: Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung und deine Fähigkeit zur Koordination und Kontrolle von Prozessen eingehen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Teamlead Upstream Processing. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der Position verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Planung und Koordination unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder den Zielen für die Zukunft.
✨Teamdynamik betonen
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Förderung einer positiven Teamdynamik zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und unterstützt hast.
