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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du pflegst Kundenbeziehungen und identifizierst Verkaufschancen im IT-Bereich.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein Gesundheitsprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Kundenorientierung und IT-Affinität sind wichtig, Ausbildung ist zweitrangig.
- Andere Informationen: Wir bieten ein Mentorenprogramm und enge Partnerschaften mit Technologielieferanten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
UNSERE UNTERNEHMENSKULTUR
- Das WIR steht über allem
- NEUGIER, TEAMPLAY und PERSÖNLICHKEIT sind für uns essentiell
- TAP.DE Gesundheitspaket und Wellpass Programm
- bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Mentorenprogramm
- Flache Hierarchien gepaart mit kurzen Entscheidungswegen
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig: flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, 4 Tage Woche, Mobile Work, Workation, Arbeitszeitreduzierung, Gleitzeitmodell)
- Stetige Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierlichen Erfahrungsaustausch, Wissenstransfer sowie interne und externe Weiterbildungsprogramme
- Durch langjährige, vertrauensvolle und enge Partnerschaften zu unseren Technologielieferanten erhalten wir tiefe Einblicke in Markt- und Produktentwicklungen
DEINE AUFGABE, WAS MACHST DU
- Unsere Account Manager in den Bereichen ITSM & Modern Workplace spielen eine sehr wichtige Rolle, sie pflegen die Beziehungen zu Unternehmen und stellen sicher, dass deren Bedürfnisse/Erwartungen auch erfüllt werden.
- Sie sind verantwortlich für die Identifizierung von Verkaufschancen und die Gewinnung neuer Kunden.
- Positionierung von Workplace (Secure Unified Endpoint Management) und IT Service Management Lösungen bei Interessenten und Kunden
- Erfolgreicher Verkauf von Dienstleistung und Technologien der Lösungen von 1Password, Yubico, TeamViewer, Matrix42, Ivanti, Microsoft
- Aufbereitung und Pflege von Kundendaten
- Telefonische Akquise von Neukunden
- Erarbeitung von Vertriebskonzepten und Umsetzung von Kampagnen
- Steuerung von Sales-Projekten über den gesamten Ablauf
- Bestandskundenpflege und Ausbau von Umsatzpotenzialen
- Zusammenarbeit mit unserem Projektmanagement / Consulting und unseren strategischen Technologiepartnern
DEIN PROFIL, WAS BRINGST DU MIT
- Ob Du einen Studienabschluss bzw. eine abgeschlossene kaufmännische oder IT-Ausbildung hast, ist für uns zweitrangig – wichtig ist uns eine kundenorientierte Arbeitsweise!
- Im Idealfall hast Du:
- Affinität zur IT und Neugier
- Analytischer Sachverstand
- Kenntnisse im Lösungsvertrieb
- Spaß an der Arbeit im Team, herausfordernden Projekten und die Arbeit mit Menschen
HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT
Unsere Mitarbeiter sind und werden immer unser größtes Kapital sein. Gerne beantworten wir persönlich Deine Fragen telefonisch unter +49 (9421) 5101 500
Manager Chargenfreigabe EN CMO (m / w / d) auf 18 Monate befristet Arbeitgeber: TAP.DE Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
TAP.DE Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Chargenfreigabe EN CMO (m / w / d) auf 18 Monate befristet
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der IT-Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich IT Service Management und Modern Workplace. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Technologien hast, die wir bei StudySmarter einsetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenakquise und zum Lösungsvertrieb vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bei uns ist Teamplay wichtig, also bringe Beispiele, die deine Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Chargenfreigabe EN CMO (m / w / d) auf 18 Monate befristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und dessen Kultur. Achte besonders auf die Werte wie Teamplay, Neugier und persönliche Entwicklung, die in der Stellenanzeige hervorgehoben werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kundenorientierte Arbeitsweise und deine Affinität zur IT betont. Hebe relevante Erfahrungen im Lösungsvertrieb und in der Kundenakquise hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Freude an der Arbeit im Team ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAP.DE Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Teamplay, Neugier und Persönlichkeit wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die diese Eigenschaften zeigen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenorientierung vor
Da eine kundenorientierte Arbeitsweise gefordert ist, sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist oder Lösungen gefunden hast.
✨Zeige deine IT-Affinität
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse im Bereich IT und Lösungsvertrieb zu erläutern. Zeige, dass du dich für aktuelle Trends und Technologien interessierst und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf kontinuierliche Entwicklung legt, kannst du Fragen zu den Weiterbildungsprogrammen stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und langfristiger Zusammenarbeit.
