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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung der Chancengleichheit und Beratung in Gleichstellungsfragen.
- Arbeitgeber: Die Stadt Villingen-Schwenningen ist ein vielfältiger Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte eine gerechtere Gesellschaft und arbeite direkt mit dem Oberbürgermeister zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Public Management oder Sozialer Arbeit, idealerweise mit Erfahrung in der Verwaltung.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 50% und unbefristetem Vertrag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichsten Zeitpunkt die Beauftragte für Chancengleichheit (w) in der Stabsstelle für Chancengleichheit, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Teilzeit 50 %, EG 11 TVöD / A12.
Sie sehen in anspruchsvollen Aufgaben eine Herausforderung: Wenn’s kompliziert wird, laufen Sie zur Hochform auf und behalten den strategischen Überblick. Lust auf einen sicheren Job, der Sie fordert und erfüllt?
Ihre Aufgaben
- Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Stadt Villingen-Schwenningen und Gestaltung von geschlechtergerechten gesellschaftlichen Strukturen als Leitprinzip
- Förderung der Chancengleichheit und Geschlechtergerechtigkeit für die Beschäftigten der Stadt Villingen-Schwenningen, ihrer Eigenbetriebe, Gesellschaften und Stiftungen
- Beratung von Institutionen und Personen in Gleichstellungs- und Frauenfragen
- Erstellung und Umsetzung von Konzeptionen und Berichten, insbesondere die eigenverantwortliche Erstellung der Chancengleichheitspläne
- Öffentlichkeits- und Vortragsarbeit, Planung und Durchführung von Veranstaltungen
Unser Angebot
- interessante Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Sie sind weisungsfrei und direkt dem Oberbürgermeister unterstellt
- regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen
- zukunftssichere Beschäftigung
- im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium (FH/DH) als Bachelor of Arts Public Management oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
- idealerweise Erfahrungen in der Kommunalverwaltung, staatlicher Verwaltung, einem Verband oder einer Einrichtung
- gute konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz
- Verhandlungsgeschick und Kreativität
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 20.04.2025.
Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach 12 60
78002 Villingen-Schwenningen
Fragen zur Stelle? Einfach anrufen: Tobias Herrmann Tel. 07720 82-2002
Beauftragte für Chancengleichheit (m/w/d) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Beauftragte für Chancengleichheit (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze lokale Veranstaltungen oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen, die in der Gleichstellungsarbeit tätig sind. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Informiere dich über aktuelle Themen
Halte dich über aktuelle Entwicklungen in der Chancengleichheit und Genderfragen auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über relevante Themen informiert bist und eigene Ideen zur Förderung der Chancengleichheit hast.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Gleichstellungsarbeit unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass in Gesprächen und Interviews deine Begeisterung für die Förderung der Chancengleichheit deutlich werden. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine echte Leidenschaft für die Arbeit mitbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Beauftragte für Chancengleichheit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Motivationsschreiben verfassen: Erstelle ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Chancengleichheit und deine relevanten Erfahrungen darlegst. Betone, wie du zur Förderung der Geschlechtergerechtigkeit in Villingen-Schwenningen beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Position der Beauftragten für Chancengleichheit auszeichnen.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig über das Online-Portal einzureichen. Die Frist für diese Stelle ist der 20.04.2025. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente sorgfältig vorzubereiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Chancengleichheit
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Ziele der Beauftragten für Chancengleichheit. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Geschlechtergerechtigkeit verstehst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Chancengleichheit gefördert oder Herausforderungen in diesem Bereich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Beratung und Öffentlichkeitsarbeit umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Ideen effektiv zu vermitteln.
✨Frage nach den Herausforderungen der Stadt
Bereite Fragen vor, die sich auf die aktuellen Herausforderungen der Stadt Villingen-Schwenningen in Bezug auf Chancengleichheit beziehen. Dies zeigt dein Interesse und dein Engagement für die Position sowie deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu entwickeln.
