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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung von Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Die Reisach Kliniken sind ein familiengeführtes Unternehmen in der Psychosomatischen Medizin.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer krisensicheren Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich erforderlich, Erfahrung in Entgeltabrechnung von Vorteil.
- Andere Informationen: Hoher Freizeitwert im Allgäu und ein offenes, tolerantes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Stiefenhofen (Hochgrat Klinik)
„Die Tür steht offen – mehr noch das Herz“
Die Reisach Kliniken, Akutkliniken für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, sind ein privat geführtes Familienunternehmen mit zwei Standorten in der Region Stiefenhofen und Oberstdorf. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz, an dem nicht allein Ihre fachliche Kompetenz zählt, sondern auch Ihre Persönlichkeit, Lebenserfahrung und persönlichen Interessen gesehen und geschätzt werden.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben.
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in Fragen zur Entgeltabrechnung sowie zum Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
- Einrichtung, Pflege, Überwachung und Weiterentwicklung der Zeiterfassung.
- Begleitung der Rekrutierungsprozesse und Abwicklung bis zur Vertragsgestaltung.
- Erstellen von Reportings, Statistiken, Kennzahlen und Auswertungen.
- Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen, Pflichtbelehrungen, Schulungen.
- Nachhaltige Umsetzung und Mitarbeit bei bestehenden und zukünftigen HR-Projekten sowie Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal oder ein Studium mit vergleichbarer Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, im Personalwesen und im Arbeitsrecht erforderlich.
- Offene und herzliche Persönlichkeit mit wertschätzender und souveräner Kommunikation.
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Teamplayer*in mit dienstleistungsorientierter und eigenverantwortlicher Arbeitsweise sowie Diskretion.
Unser Angebot für Sie
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung in krisensicherer Branche.
- Perspektive eines langfristigen und vertrauensvollen Arbeitsverhältnisses mit Entwicklungspotential.
- Menschliche Wärme, Offenheit, Toleranz und ein tolles Team.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Attraktive Vergütung.
- Corporate Benefits – attraktive Einkaufsvorteile bei namhaften Anbietern.
- Bezuschusstes Personalessen.
- Hoher Freizeitwert im wunderschönen Allgäu.
Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne vorab unser stellvertretender Geschäftsführer, Helmut Ziegler, Telefon: 08386 / 9622-432. Bewirb dich gleich bei uns oder sprich mit uns, wenn du noch Fragen hast!
PERSONALREFERENT mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Dr Reisach Kliniken
Kontaktperson:
Dr Reisach Kliniken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PERSONALREFERENT mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Reisach Kliniken und deren Unternehmenskultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre Werte teilst und wie deine persönliche Einstellung zur offenen und herzlichen Kommunikation passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu Sozialversicherungs- und Steuerrecht zu beantworten. Zeige dein Fachwissen und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung ein.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Teamfähigkeit hervor und erläutere, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle einen starken Fokus auf die Zusammenarbeit im Team legt.
✨Tip Nummer 4
Denke an konkrete Ideen zur Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen, die du in das Unternehmen einbringen könntest. Dies zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung der HR-Prozesse und deine proaktive Haltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PERSONALREFERENT mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Reisach Kliniken und deren Werte. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Mitarbeitern erwartet und welche Unternehmenskultur herrscht.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung und Personalwesen hervorheben. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Persönlichkeit und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind und professionell wirken. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Formatierung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr Reisach Kliniken vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Informiere dich über aktuelle Änderungen in diesen Bereichen, um deine Fachkenntnisse unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle auch Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur wertschätzenden und souveränen Kommunikation demonstrierst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Rolle erfordert eine teamorientierte Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den HR-Projekten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Personalprozesse, indem du Fragen zu bestehenden und zukünftigen HR-Projekten stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Optimierung beizutragen.
