Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Fachabteilungen und entwickle SAP HCM-Systeme weiter.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf moderne HR-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und hohe Arbeitsplatzsicherheit.
- Warum dieser Job: Gestalte den Technologiewechsel zu SAP S/4HANA aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Informatik oder vergleichbar; Erfahrung in SAP HR-Beratung erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, geringe Reisetätigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
AUFGABEN
- Beratung der Fachabteilungen bezüglich der technischen Umsetzung ihrer fachlichen Wünsche in den SAP HR-Systemen
- Third-Level Support, Weiterentwicklung und Anpassung des SAP HCM-Systems mit den eingesetzten Modulen PA, PY, PT, OM, TM, BAV, PKP, Self-Services auf Fiori-Basis
- Eigenverantwortliche Analyse, Konzeption und Realisierung von Anforderungen in den entsprechenden Modulen, inklusive Customizing und Implementierung in den SAP HCM-Anwendungen
- Mitwirkung bei einer weltweiten Einführung von SuccessFactors/Employee Center und anschließende Weiterentwicklung und Betreuung des Systems
- Steuerung externer Dienstleister*innen
- Mitwirkung an größeren SAP HCM-Projekten
QUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung in der SAP HR-Beratung für große Unternehmen mit komplexen Systemlandschaften, idealerweise im SAP HCM Consulting oder in ähnlichen Positionen
- Gute Kenntnisse im Customizing in mehreren der folgenden Module: PA, PY, PT, OM, TM, BAV, PKP, Self-Services auf Fiori-Basis
- SAP SuccessFactors-Kenntnisse oder generelles Interesse für SAP SuccessFactors
- Gute Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige und proaktive Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WEITERE INFORMATIONEN
Diese Inhouse-Position kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden und verbindet spannende Weiterentwicklungsperspektiven mit hoher Arbeitsplatzsicherheit, äußerst familienfreundlichem Arbeitszeitmodell und geringer Reisetätigkeit. Wir unterstützen Sie auf Ihrem persönlichen Entwicklungsweg durch gezielte Weiterbildungen, inhouse oder bei externen Anbieter*innen. Als Teil unseres Teams haben Sie die Chance, den geplanten Technologiewechsel auf SAP S/4HANA sowie eine weltweite Einführung des SAP SuccessFactors/Employee Center mitzugestalten.
Microsoft Dynamics 365 Berater Inhouse (w/m/d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Microsoft Dynamics 365 Berater Inhouse (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP HR-Beratung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf SAP HCM und SuccessFactors konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM und SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Best Practices informiert bist, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen im Customizing und in der Implementierung von SAP-Modulen klar und präzise darstellst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Berater ist es wichtig, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln. Übe, wie du deine Ideen und Lösungen klar und überzeugend präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Microsoft Dynamics 365 Berater Inhouse (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der SAP HR-Beratung, insbesondere im Customizing der genannten Module. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Microsoft Dynamics 365 Berater interessierst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des SAP HCM-Systems beitragen kannst.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in sehr gutem Deutsch verfasst sind. Gute Englischkenntnisse sind ebenfalls wichtig, also stelle sicher, dass du auch diese Fähigkeit klar kommunizierst.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Qualifikationen des Microsoft Dynamics 365 Beraters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu SAP HCM, Customizing und den relevanten Modulen vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit gemeistert hast und wie du diese Erfahrungen im Interview teilen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist eine gute Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Technologiewechsel auf SAP S/4HANA stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an der Position interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
