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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule IT-Systeme und unterstütze die Märkte bei der Anwendung.
- Arbeitgeber: EDEKA Minden-Hannover ist die umsatzstärkste Regionalgesellschaft im EDEKA-Verbund.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an IT und erste Erfahrungen in Schulungen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem innovativen Umfeld mit viel Raum für Kreativität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit einem Außenumsatz von rund 12 Milliarden Euro und rund 76.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie besteht im Kern seit 1920, erstreckt sich von der niederländischen bis an die polnische Grenze und umfasst Bremen, Niedersachsen, einen Teil von Ostwestfalen-Lippe, Sachsen-Anhalt, Berlin und Brandenburg. Mehr als drei Viertel der insgesamt rund 1.500 Märkte sind in der Hand von rund 630 selbstständigen EDEKA-Kaufleuten. Zum Unternehmensverbund gehören darüber hinaus mehrere Produktionsbetriebe.
IT Trainerin Schulung Marktsysteme (m/w/d) Absatzgebiet der EDEKA Minden-Hannover Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Trainerin Schulung Marktsysteme (m/w/d) Absatzgebiet der EDEKA Minden-Hannover
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Marktsysteme, die EDEKA Minden-Hannover verwendet. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für diese Systeme hast und wie du als IT-Trainerin dazu beitragen kannst, das Wissen im Team zu verbessern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von EDEKA Minden-Hannover. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als IT-Trainerin zu teilen. Überlege dir, wie du komplexe Themen verständlich vermitteln kannst und welche Methoden du dafür eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und die EDEKA-Gruppe. Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und wie IT-Lösungen dabei helfen können, die Effizienz und Kundenzufriedenheit zu steigern. Dies wird dein Interesse und Engagement unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Trainerin Schulung Marktsysteme (m/w/d) Absatzgebiet der EDEKA Minden-Hannover
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die EDEKA Minden-Hannover. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als IT Trainerin relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Marktsystemen und Schulungserfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Kandidatin für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für IT-Schulungen und deine Fähigkeit ein, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Informiere dich über EDEKA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die EDEKA Minden-Hannover informieren. Verstehe die Unternehmensstruktur, die verschiedenen Märkte und die Produkte, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da es sich um eine Trainerposition handelt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vorzubereiten. Überlege dir, wie du Schulungen durchgeführt hast und welche Methoden du verwendet hast, um Wissen effektiv zu vermitteln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Körpersprache und Auftreten
Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein offenes Lächeln, Augenkontakt und eine aufrechte Haltung können einen positiven Eindruck hinterlassen. Sei selbstbewusst, aber bleibe authentisch.
