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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte spannende erlebnispädagogische Projekte.
- Arbeitgeber: Das NEW-Institut bietet Abenteuer und Lernen in der Natur seit über 25 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Bezahlung und eine entspannte Bürokultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer authentischen Organisation, die Bildung mit Spaß und Natur verbindet.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise BWL oder Pädagogik studiert oder Erfahrung in einem der Bereiche.
- Andere Informationen: Unterstützung bei der Wohnungssuche und Weiterbildungsmöglichkeiten sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen beim NEW-Institut – seit über 25 Jahren bringen wir Kinder, Jugendliche und Erwachsene raus aus dem Alltag und rein ins Abenteuer – mit erlebnispädagogischen Klassenfahrten, Ferienfreizeiten und Teamtrainings. Wir glauben daran, dass Lernen im Freien besser ist, als nur drinnen sitzen, und dass persönliche Entwicklung auch mit ein bisschen Matsch an den Füßen gelingt. Unser Hauptquartier liegt im sonnigen Freiburg, mit einer Außenstelle in Mainz – also quasi zwischen Schwarzwald und Weinbergen.
Da unsere beiden Gründer es nun etwas entspannter angehen lassen wollen, suchen wir ab Sommer 2025 eine neue Geschäftsführung (m/w/d) – und das könnte genau Dein nächstes Abenteuer werden!
Deine Mission
- Du hältst die Fäden zusammen und sorgst dafür, dass unser bunter Haufen aus Trainerinnen, Pädagoginnen und Abenteuerlustigen weiter auf Kurs bleibt.
- Du bringst frischen Wind rein – besonders in den Bereichen IT, Marketing, Expansion oder dort, wo sich Prozesse noch etwas agiler gestalten lassen.
- Während unsere freien Trainer*innen draußen mit Gruppen auf Klettersteigen oder im Wald unterwegs sind, sorgst Du hinter den Kulissen dafür, dass Qualität, Kundenvertrauen und unser pädagogischer Spirit erhalten bleiben.
- Zahlen und Jahresabschlüsse machen Dir keine Angst? Perfekt! Denn Du kümmerst Dich auch um betriebswirtschaftliche Entwicklungen, steuerliche Fragen und alles, was sonst noch rechtlich bedacht werden muss.
- Du hast langfristig Bock, mit uns weiterzuwachsen – vielleicht mit neuen Standorten oder neuen erlebnispädagogischen Angeboten für Unternehmen?
Was Du bekommst
- Raum für eigene Visionen und Gestaltungsideen, sowie Expansionsmöglichkeiten
- Angemessene Bezahlung, betriebliche Krankenversicherung nebst Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten in familiärer Atmosphäre mit eingespieltem Office-Team
- Authentische Organisationskultur mit flachen Hierarchien
- Leben und Arbeiten am sonnigsten Ort Deutschlands (Freiburg = Green City)
- Unterstützung bei der Wohnungssuche (Umzugszuschuss)
- Schöner Büroraum mit Biokantine im Haus
- Siebträger-Espresso-Flatrate (wahlweise Kräutertees)
- JobRad & Mobilitätsunterstützung
- Freiplatz bei einer unserer Ausbildungen oder andere Weiterbildungsoptionen
- Eine Aufgabe, die Sinn bringt & Spaß macht!
Wen wir suchen
- Einen unternehmerischen Menschen, der idealerweise BWL und Pädagogik kennt – oder zumindest fundierte Erfahrung in einem der beiden Bereiche mitbringt.
- Eine Person mit echter Begeisterung für Erlebnispädagogik und die Idee, Kinder wieder mehr mit der Natur zu verbinden.
- Einen Teamplayer, der auf offene Kommunikation setzt, Verantwortung übernimmt (auch in Personalthemen) und die Kunst des Delegierens beherrscht.
- Jemanden mit einer gesunden Mischung aus Charisma, Organisationstalent und einem Funken Abenteuerlust.
- Und wenn Du jetzt noch Menschen begeistern kannst – sei es unser Office-Team, Kinder, Eltern oder Geschäftspartner*innen – dann bist Du genau richtig bei uns!
Bereit für Dein nächstes Abenteuer? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung!
Für den Nachfolgeprozess arbeiten wir mit der sinnstiftenden Vermittlungsagentur „Schindler & von der Gathen“ zusammen. Motivationsschreiben & Lebenslauf bitte an.
Falls Du noch offene Fragen hast, gerne hier melden: Jonas von der Gathen 0177 60 300 80
Geschäftsführung (m/w/d) Arbeitgeber: Quinoa Bildung
Kontaktperson:
Quinoa Bildung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Erlebnispädagogik oder im Bildungsbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Erlebnispädagogik und im Bildungssektor. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen hast, um das Unternehmen weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Teams geleitet oder Projekte umgesetzt hast, die den pädagogischen Spirit gefördert haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Natur und Erlebnispädagogik. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Leidenschaft für diese Bereiche verdeutlichen und wie du diese Begeisterung ins Unternehmen einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das NEW-Institut. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Philosophie, Angebote und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Erlebnispädagogik und deine Visionen für die Geschäftsführung darlegst. Zeige auf, wie du frischen Wind in die Organisation bringen kannst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in BWL und Pädagogik hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Bereich Teamführung und Kommunikation.
Kontaktaufnahme: Wenn du Fragen hast, zögere nicht, Jonas von der Gathen direkt zu kontaktieren. Eine proaktive Kontaktaufnahme zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quinoa Bildung vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission des NEW-Instituts. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von erlebnispädagogischen Ansätzen verstehst und wie du diese Philosophie in deine Führungsstrategie integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Begeisterung für Erlebnispädagogik
Sei bereit, deine Leidenschaft für Erlebnispädagogik zu teilen. Diskutiere, wie du Kinder und Jugendliche wieder mehr mit der Natur verbinden möchtest und welche innovativen Ideen du für zukünftige Programme hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des NEW-Instituts zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Organisation gut zu dir passt.
