Engineering Manager fmd
Engineering Manager fmd

Engineering Manager fmd

Bonn Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und fördere deren Wachstum durch klare Erwartungen und kontinuierliche Verbesserung.
  • Arbeitgeber: SAP LeanIX ist ein führendes Unternehmen im Bereich Enterprise Architecture Management mit globaler Präsenz.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible hybride Arbeitsmodelle, Karrierewachstum und eine positive Work-Life-Balance warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das echte Probleme löst und eine Kultur des Lernens fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und Leidenschaft für Softwareentwicklung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir bieten ein transparentes Arbeitsumfeld und fördern Diversität in unserem Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Engineering Manager, der ein Multiplikator für unser Entwicklungsteam ist und ihnen hilft, ihr volles Potenzial zu erreichen. Sie genießen es, unser Software-as-a-Service-Produkt kontinuierlich zu verbessern und eng mit einem Produktmanager und UX-Designer in Ihrem Team zusammenzuarbeiten.

Ihre Rolle wird es sein, Ihr Team zu ermächtigen und eine Umgebung zu schaffen, in der Ingenieure ihr Bestes geben und als Team wachsen können. Sie werden dies tun, indem Sie sicherstellen, dass jedes Teammitglied klar darüber ist, was wir erwarten und wie sie wachsen können, indem Sie sicherstellen, dass unsere Prozesse helfen, anstatt zu behindern, und indem Sie mit allen Ingenieuren zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass wir qualitativ hochwertige Software entwickeln.

Warum uns beitreten?

  • Stabile & beschleunigte Wachstumschancen: Als Teil von SAP befinden wir uns auf einem starken Wachstumskurs, der eine stabile Zukunft sichert und Innovationen beschleunigt.
  • Branchenspezifische Produkte: Unsere Lösungen haben einen hervorragenden NPS von 70 und ermöglichen es Produktteams, echte Probleme durch enge Zusammenarbeit mit Kunden zu lösen.
  • Volle Verantwortung: Wir verfolgen eine Philosophie des „Build it, run it“, die resiliente, leistungsstarke Produkte mit automatisierten Systemen und SRE-Praktiken gewährleistet.
  • Kontinuierliche Verbesserung & Zusammenarbeit: Wir fördern eine Kultur des Wissensaustauschs, iterative Ingenieurpraktiken und Teamarbeit, um langfristigen Erfolg und Spaß bei der Arbeit zu gewährleisten.
  • Wachstum & Entwicklung: Mit transparenter Führung, Zugang und zahlreichen Karrieremöglichkeiten haben viele unserer Ingenieure Führungs- oder technische Leitungsrollen übernommen.
  • Work-Life-Balance: Wir bieten flexibles hybrides Arbeiten, das es Ihnen ermöglicht, Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen, während Sie mit Ihrem Team zusammenarbeiten.

Was erwartet Sie?

  • Wir suchen jemanden, der talentierte, leistungsstarke Teams aufbaut, Vertrauen fördert, kontinuierliche Verbesserung und iterative Entwicklung unterstützt.
  • Wir möchten einen Engineering-Leiter, der sowohl Erfolge als auch Misserfolge mit dem Team feiert und eine Kultur des Lernens und Wachstums fördert.
  • Wir suchen jemanden, der radikale Transparenz schätzt und aktiv auf die Bedürfnisse und Rückmeldungen des Teams hört.
  • Wir glauben an praktische Manager, daher werden Sie auch einen erheblichen Teil Ihrer Zeit damit verbringen, die bestmöglichen Funktionen mit einer kundenorientierten Denkweise zu entwickeln.

Was ist unser Stack?

  • Neueste Angular im Frontend
  • NodeJS im Backend
  • Kubernetes & Docker
  • API-Technologien wie REST und GraphQL
  • Ereignisgesteuerte Architektur
  • Moderne CI/CD-Toolchains (z.B. GitHub Actions, Feature Toggling)

Wer suchen wir?

  • Sie sind hervorragend darin, Talente zu entwickeln und leistungsstarke Teams zu fördern, die sowohl individuelles Wachstum als auch die Bereitstellung außergewöhnlicher Software vorantreiben.
  • Sie arbeiten effektiv mit funktionsübergreifenden Teams und Stakeholdern zusammen, um die Ingenieurefforts mit strategischen Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
  • Sie kommunizieren klar und überzeugend mit unterschiedlichen Zielgruppen, einschließlich technischer und kommerzieller Stakeholder.
  • Sie sind leidenschaftlich an aufkommenden Softwareengineering- und KI-Technologien interessiert und suchen aktiv nach Möglichkeiten, diese für geschäftliche Auswirkungen zu nutzen.
  • Sie engagieren sich gerne mit Kunden, Partnern und internen Stakeholdern in kollaborativen Arbeitsweisen.
  • Sie stellen sicher, dass die Funktionen die Anforderungen der Organisation in Bezug auf Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit, Sicherheit und Compliance erfüllen.

Bei SAP LeanIX Product and Engineering verfolgen wir ein hybrides Arbeitsmodell, das die Vorteile der persönlichen Zusammenarbeit mit der Flexibilität des Homeoffice kombiniert. Wir stellen innerhalb der Pendelentfernung zu unseren Standorten in Bonn, Berlin und Dresden ein und erwarten von den Mitarbeitern, dass sie mehrmals pro Woche ins Büro kommen.

SAP LeanIX ist ein Marktführer im Bereich Enterprise Architecture Management (EAM), der die Modernisierung von IT-Landschaften und kontinuierliche Geschäftstransformation vorantreibt. Unsere Software-as-a-Service-Lösungen ermöglichen es Organisationen, Transparenz zu schaffen, sodass sie den Übergang zu ihrer Ziel-IT-Architektur visualisieren, bewerten und verwalten können.

Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Website.

Engineering Manager fmd Arbeitgeber: Dr Jobs

SAP LeanIX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Zusammenarbeit fördert. Mit flexiblen hybriden Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre Fähigkeiten auszubauen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer transparenten Kommunikation und der Möglichkeit, an innovativen Softwarelösungen zu arbeiten, die echte Probleme lösen.
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Kontaktperson:

Dr Jobs HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Engineering Manager fmd

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von SAP LeanIX zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die sie in der Rolle des Engineering Managers erlebt haben.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet und gefördert hast. Diese Geschichten werden dir helfen, während des Interviews authentisch zu wirken.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Softwareentwicklung, insbesondere über Angular, Node.js und CI/CD-Toolchains. Zeige dein Interesse an diesen Technologien, indem du darüber sprichst, wie du sie in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Teamdynamik und zur Förderung einer positiven Arbeitsumgebung zu beantworten. Denke darüber nach, wie du eine Kultur des Lernens und der Transparenz fördern würdest, und bringe Ideen ein, wie du das Team bei SAP LeanIX unterstützen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Manager fmd

Führungskompetenz
Teamentwicklung
Agile Methoden
Kommunikationsfähigkeiten
Technisches Verständnis
Softwareentwicklung
Node.js
Angular
Kubernetes
Docker
API-Technologien (REST, GraphQL)
CI/CD-Toolchains
Problem-Lösungsfähigkeiten
Mentoring
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
Radikale Transparenz
Kundenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an den Engineering Manager. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Teammanagement, in der Softwareentwicklung und in der Zusammenarbeit mit Produktmanagern und UX-Designern. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams gefördert und Softwareprodukte verbessert hast.

Zeige deine Führungsqualitäten: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben klar machst, wie du Vertrauen aufbaust und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens förderst. Beschreibe, wie du Erfolge und Misserfolge mit deinem Team feierst und wie du Feedback aktiv einholst.

Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifische Unternehmenskultur und die Werte von SAP LeanIX an. Zeige, dass du dich mit der Mission des Unternehmens identifizierst und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr Jobs vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Kultur von SAP LeanIX und wie sie Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördern. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem kollaborativen Umfeld zu arbeiten.

Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Talententwicklung zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Vertrauen aufbaust und eine positive Teamdynamik förderst.

Technisches Wissen demonstrieren

Stelle sicher, dass du mit den Technologien, die im Jobprofil erwähnt werden (wie Angular, Node.js, Kubernetes), vertraut bist. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und deine Erfahrungen mit diesen Technologien zu teilen.

Fragen zur Teamdynamik stellen

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Rollen (z.B. Produktmanager, UX-Designer) beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer effektiven Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Team.

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  • Engineering Manager fmd

    Bonn
    Vollzeit
    54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-06

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