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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichten von Sekundarschüler*innen in Deutsch als Fremdsprache mit kreativen Methoden.
- Arbeitgeber: ESO Education Group bietet seit 1966 Bildung für alle Altersgruppen und ist einer der größten Bildungsträger in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Offene Atmosphäre, flache Hierarchien und diverse Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Unterricht lebendig und praxisnah in einem engagierten Team mit Raum für eigene Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Unterrichten junger Migrant*innen und Deutschkenntnisse auf C1 oder C2 Niveau erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung bis zum Ende des Schuljahres, zentraler Arbeitsplatz in Naumburg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit dem Anspruch des lebenslangen Lernens und der Idee eines Europas der freien und gebildeten Bürger*innen bietet die ESO Education Group seit 1966 Bildung für jedes Alter, jede Bevölkerungsgruppe und jedes Lernniveau. Mit über 120 Mitgliedseinrichtungen sowie mehr als 1.000 Bildungs- und Integrationskonzepten ist die ESO Education Group heute einer der größten Zusammenschlüsse privater Bildungsträger in Deutschland.
Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Halle (Saale): eine Dozentin/ einen Dozenten für Deutsch als Fremdsprache für Sekundarschüler*innen (m/w/d) in befristeter Anstellung ab sofort bis Schuljahresende.
Ihr Aufgabengebiet:
- Die praxisnahe und lebendige Vermittlung der Lerninhalte.
- Sie unterrichten Sekundarschüler der Klassen 5 -10.
Diese Qualifikationen bringen Sie mit:
- Erfahrung mit dem Unterrichten der Zielgruppe junger Migrantinnen und Migranten.
- Nachweis einer Sprachkompetenz in Deutsch C2, jedoch mindestens ein Niveau von C1.
- Interkulturelle Kompetenz, Geduld und Freude am Unterrichten.
- Idealerweise, aber nicht zwingend, ein abgeschlossenes Studium an einer Hochschule sowie ergänzende Weiterbildungen im Bereich Deutsch.
Diese Vorteile bieten wir Ihnen:
- Offene Atmosphäre und flache Hierarchien.
- Platz für eigene Ideen bei der Lernmethodik.
- Arbeitszeiten Montag - Freitag mit täglich 5 UE / 6,5 Zh.
- Einen zentralen Arbeitsplatz in Naumburg.
- Verschiedene Angebote für Mitarbeiter*innen mit diversen Vergünstigungen.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre aussagekräftige Bewerbung (kurzes Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Zulassungen und Zertifikate, Gehaltsvorstellung, frühester Eintrittstermin). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über den unten stehenden Button "online bewerben".
Weitere zu erbringende Nachweise: Masernschutzimpfung, Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis.
Gebietsverkaufsleiter •in Nord-Ost (w / m / d) Arbeitgeber: Munich Business School
Kontaktperson:
Munich Business School HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsverkaufsleiter •in Nord-Ost (w / m / d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die ESO Education Group und ihre Bildungsangebote. Zeige in deinem Vorstellungsgespräch, dass du die Philosophie des lebenslangen Lernens verstehst und wie du diese in deinen Unterricht integrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Unterrichten junger Migrantinnen und Migranten zu geben. Überlege dir, wie du interkulturelle Kompetenz in deinen Unterricht einbringst und welche Methoden du verwendest, um die Schüler zu motivieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die ESO Education Group und deren Arbeitsweise zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Sprachkompetenz zu beantworten. Du solltest nicht nur dein C2-Niveau nachweisen können, sondern auch erklären, wie du dieses Wissen in der Praxis anwendest, um den Schülern beim Deutschlernen zu helfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsverkaufsleiter •in Nord-Ost (w / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Gebietsverkaufsleiter*in unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Unterrichten junger Migrantinnen und Migranten ein und betone deine interkulturelle Kompetenz.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und deine Sprachkompetenz in Deutsch hervor. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise und Zertifikate beifügst. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühesten Eintrittstermin anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Munich Business School vorbereitest
✨Bereite dich auf die Zielgruppe vor
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Sekundarschülern, insbesondere von jungen Migrantinnen und Migranten. Zeige im Interview, dass du Verständnis für ihre Situation hast und wie du deine Lehrmethoden anpassen kannst.
✨Demonstriere deine Sprachkompetenz
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Deutschkenntnisse unter Beweis stellst. Nutze klare und präzise Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen, und sei bereit, Fragen auf hohem Niveau zu beantworten.
✨Zeige interkulturelle Kompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine interkulturelle Kompetenz belegen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kulturen gearbeitet hast und welche Methoden du anwendest, um eine inklusive Lernumgebung zu schaffen.
✨Präsentiere innovative Lehrmethoden
Überlege dir kreative Ansätze zur Vermittlung von Lerninhalten und sei bereit, diese im Interview zu präsentieren. Zeige, dass du offen für neue Ideen bist und bereit, deine Lehrmethodik weiterzuentwickeln.
