Regional Partner Manager – Remote Germany

Join TeamViewer, the leader in remote connectivity software. We harness the potential of cutting-edge technologies wie Augmented Reality und Artificial Intelligence, um die Grenzen der Innovation zu erweitern und die Zukunft der Digitalisierung zu gestalten. Unser Team von mehr als 1.500 Mitarbeitern erstreckt sich über verschiedene Kontinente, Kulturen und Disziplinen. Mit unseren inklusiven Werten feiern wir die einzigartigen Perspektiven und Talente, die jeder Einzelne mitbringt, und fördern ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gedeihen.

TeamViewer's Frontline ist eine bahnbrechende Lösung im Bereich der verbundenen Arbeitssoftware, die Augmented Reality (AR) und tragbare Computer nutzt, um die Art und Weise zu revolutionieren, wie Unternehmen digital verbundenes Arbeiten in Logistik, Wartung und Schulung in nahezu jeder Branche angehen. Frontline ist nicht nur ein Produkt, sondern ein entscheidender Enabler der Zukunft der Arbeit.

Wir suchen einen erfahrenen und visionären Vice President, Software Development (alle Geschlechter), um unsere Engineering-Teams zu leiten, technische Exzellenz voranzutreiben und die erfolgreiche Bereitstellung innovativer Softwarelösungen sicherzustellen. Diese Rolle ist entscheidend für die Gestaltung unserer Technologie-Strategie, die Förderung einer leistungsstarken Engineering-Kultur und die Skalierung unserer Softwareentwicklungsprozesse zur Unterstützung des Unternehmenswachstums.

• Überwachung von Design, Entwicklung und Bereitstellung von AR- und tragbaren Computerlösungen, um sicherzustellen, dass sie mit den Geschäftszielen und technologischen Fortschritten übereinstimmen.
• Leitung, Mentoring und Inspiration von Softwareentwicklungsteams, Förderung einer Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung.
• Überwachung des gesamten Softwareentwicklungszyklus, um qualitativ hochwertige, skalierbare und sichere Produkte zu gewährleisten, die den Branchenstandards entsprechen.
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, UX/UI und anderen Geschäftsbereichen, um Entwicklungsanstrengungen mit den Kundenbedürfnissen und Markttrends in Einklang zu bringen.
• Leitung architektonischer Entscheidungen, Vorantreiben von Modernisierungsmaßnahmen und Sicherstellung robuster, zukunftssicherer Technologien.
• Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Top-Talenten, Förderung des beruflichen Wachstums und der Nachfolgeplanung.
• Management von Engineering-Budgets, -Tools und -Ressourcen zur Maximierung von ROI und Betriebseffizienz.

Voraussetzungen:

• Nachgewiesene Erfahrung von über 10 Jahren in Führungsrollen der Softwareentwicklung, vorzugsweise in AR, tragbaren Computern oder verwandten Bereichen.
• Starkes Verständnis von Softwareentwicklungsmethoden und Best Practices.
• Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Fähigkeit, Innovation voranzutreiben und ein Team zu inspirieren, ehrgeizige Ziele zu erreichen.
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsprozessen und -tools.
• Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.

Was wir bieten:

• Onsite Onboarding in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start.
• Große Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich Unternehmensbonus oder Verkaufsbonus, Unternehmensaktien und regelmäßige Gehaltsüberprüfungen.
• Prämien für die private Altersvorsorge (BAV), die bis zur maximalen Höhe von TeamViewer aufgestockt werden.
• Öffentlichkeitsfreundliche Büros.
• Option zur Anmietung eines E-Bikes (nur Deutschland).
• Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios.
• Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten.
• Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern.
• Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All-Hands- und Führungslunches.
• Hybrides und flexibles Arbeiten mit bis zu 50% Homeoffice.
• Work From Abroad-Programm, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.

Wir feiern Vielfalt als einen unserer Kernwerte. TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine inklusive Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir C-A-R-E und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Während wir als Unternehmen weiter wachsen, konzentrieren wir uns auch darauf, unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.