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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Meyer Quick Service Logistics ist ein führender Logistiker für Systemgastronomie in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Remote-Arbeit, Gesundheitsangebote und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit Tradition und wachsender Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und IT-Affinität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Professionelles Onboarding und regelmäßige Feedbackgespräche inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Meyer Quick Service Logistics ist europaweit einer der führenden Full-Service-Logistiker für die anspruchsvolle Systemgastronomie. Als Spezialist kümmern wir uns um die gesamte Supply-Chain und sind der One-Stop-Shop für die Vollversorgung unserer Kunden. Ob gekühlt, ungekühlt, gefroren oder alles zusammen - wir liefern, was unsere Kunden brauchen. Wir bauen auf ein solides Fundament, das bereits im Jahr 1949 mit der Gründung unserer Schwesterfirma Ludwig Meyer, einem anerkannten Spezialisten für die Lebensmittellogistik, gelegt wurde. Auf den Punkt gebracht: Meyer Quick Service Logistics vereint traditionelle Werte und innovatives Management in einem wachsenden und erfolgreichen Logistikunternehmen. Wir leben unser Motto: Fresh.Fair.Full-Service.
Zur Verstärkung in unserer Zentrale in Friedrichsdorf suchen wir ab sofort einen (Junior)-Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Aufgaben
- Sach- und termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels DATEV (LODAS) unter Berücksichtigung der geltenden Gesetze und Vorschriften für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Selbständige Prüfung und Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Bei abrechnungsrelevanten Fragen stehen Sie unseren Mitarbeitern als Ansprechpartner zur Verfügung
- Erstellen von Statistiken, Listen, Reports und Bescheinigungen (z. B. Berufsgenossenschaften, Sozialversicherungsträger, Finanzämter, etc.)
- Personalbezogene Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden
- Pflege der digitalen Personalakte
- Allg. administrative Tätigkeiten
- Mitwirkung an internen HR-Projekten
- Reporting an Head of Payroll
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Sie sind Berufseinsteiger oder haben auch erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- IT-Affinität setzen wir voraus
- Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Gehaltsabrechnungssystem, z. B. DATEV/LODAS, anderenfalls entwickeln wir Ihr Wissen weiter
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, serviceorientiert, organisiert, konzentriert und eigenständig. Zudem zeichnet Sie eine absolute Vertrauenswürdigkeit aus
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Anwenderkenntnisse des MS-Office-Pakets runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihre Vorteile
- Professionelles Onboarding sowie ein auf Sie abgestimmter Einarbeitungsplan mit einem Paten an Ihrer Seite.
- Sie werden unsere Abteilungen/Ansprechpartner im Headquarter kennenlernen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Wir fördern persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Wir führen regelmäßige Feedbackgespräche
- Wir bieten Ihnen gesundheitsfördernde Maßnahmen, damit es Ihnen gut geht (wie Grippeschutzimpfung, Sportangebote etc.)
- Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge gehören ebenfalls zu unseren Angeboten
- Möglichkeit, im Remote Office zu arbeiten
- Team- und Firmenevents
Sie wollen mit uns wachsen? Dann bewerben Sie sich direkt hier, einfach und schnell online.
(Junior)-Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung - Meyer Quick Service Logistics GmbH & Co. KG Arbeitgeber: Joboo
Kontaktperson:
Joboo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior)-Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung - Meyer Quick Service Logistics GmbH & Co. KG
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere über das DATEV-System. Wenn du bereits Kenntnisse hast, hebe diese in Gesprächen hervor, um dein Interesse und deine Eignung zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Mitarbeitern von Meyer Quick Service Logistics zu knüpfen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vor, indem du aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen recherchierst. Zeige, dass du proaktiv bist und dich für das Thema interessierst.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Serviceorientierung. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior)-Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung - Meyer Quick Service Logistics GmbH & Co. KG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Meyer Quick Service Logistics. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als (Junior)-Personalsachbearbeiter widerspiegelt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und eventuelle Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Meyer Quick Service Logistics arbeiten möchtest. Hebe deine IT-Affinität und deine strukturiert-organisierte Arbeitsweise hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von Meyer Quick Service Logistics ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joboo vorbereitest
✨Bereite dich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor
Da die Stelle einen Fokus auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung hat, solltest du dich mit den Grundlagen der Lohnbuchhaltung vertraut machen. Informiere dich über gängige Software wie DATEV/LODAS und sei bereit, Fragen dazu zu beantworten.
✨Zeige deine IT-Affinität
Die Position erfordert eine gewisse IT-Affinität. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit technische Tools oder Software effektiv genutzt hast, um deine Aufgaben zu erledigen oder Probleme zu lösen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Als Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragen ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit Kollegen oder externen Partnern kommuniziert hast.
✨Sei strukturiert und organisiert
Die Stelle erfordert eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise. Überlege dir, wie du deine Aufgaben priorisierst und welche Methoden du anwendest, um deine Arbeit effizient zu gestalten. Teile diese Ansätze im Interview mit.
