Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die technische Infrastruktur und koordiniere Dienstleister für unsere Filialen.
- Arbeitgeber: CENTERSHOP ist ein dynamisches Einzelhandelsunternehmen mit über 80 Filialen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich und mindestens drei Jahre Erfahrung im Facility-Management.
- Andere Informationen: Die Position ist ab sofort in Vollzeit am Standort Frechen verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam mit Deinem Team bist Du das technische Herzstück unseres Unternehmens. Mit Deinem fundierten technischen Know-how und Deinem strukturierten Organisationsgeschick sorgst Du dafür, dass unsere Zentrale in Frechen sowie unsere mehr als 80 Filialen in Deutschland stets optimal betrieben werden. Deine Aufgaben reichen von der Organisation der Instandhaltung der technischen Infrastruktur, der Koordination von Dienstleistern bis hin zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit. Dabei bieten wir Dir die Möglichkeit, Prozesse nachhaltig zu optimieren und aktiv an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitzuwirken.
Die neu geschaffene Position ist ab sofort in Vollzeit (mindestens 35 Stunden) zu besetzen. Dabei bist Du Teil eines engagierten Teams von derzeit acht Kolleg*innen und fungierst als Schnittstelle zwischen Technik und Management.
DEINE AUFGABEN- Technik & Instandhaltung: Du übernimmst die Verantwortung für die Wartung und Instandhaltung der technischen Infrastruktur in unseren Filialen und der Zentrale.
- Ticketsystem-Management: Du bearbeitest und überwachst unser Ticketsystem – von der Auftragserteilung über die Disposition unserer Techniker bis zur Nachverfolgung der Auftragsabwicklung und Qualitätskontrolle.
- Dienstleisterkoordination: Du holst Angebote von externen Handwerker*innen und Dienstleister*innen ein, beurteilst diese und übernimmst die Beauftragung. Zudem koordinierst Du Wartungen technischer Anlagen sowie SV-Prüfungen und Audits.
- Verwaltung & Kommunikation: Du verhandelst und verwaltest Verträge mit Dienstleistern für alle erforderlichen Arbeiten in den Filialen und der Zentrale – inklusive Rechnungsprüfung. Darüber hinaus überwachst Du Lastenregelungen aus Mietverträgen und steuerst die Kommunikation sowie Abrechnung mit Vermietern.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit internen Abteilungen und externen Partnern zusammen, um reibungslose Kommunikations- und Arbeitsprozesse sicherzustellen.
- Projektunterstützung: Bei größeren Projekten – wie Filial-Neueröffnungen, Objektsanierungen oder der technischen Weiterentwicklung unserer Zentrale – unterstützt Du bei der Planung, Kalkulation und Steuerung der Abläufe.
- Energie- und Kostenmanagement: Du kalkulierst, steuerst und überwachst die Energieversorgung sowie die Betriebskosten und sorgst für die rechtzeitige Bestellung von Brennstoffen.
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft – oder eine handwerklich/technische Ausbildung kombiniert mit kaufmännischer Erfahrung.
- Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Gebäude- bzw. Facility-Management im gewerblichen Bereich.
- Ein geschultes Auge für Optimierungspotenziale im Prozess- und Qualitätsmanagement zeichnet Dich aus.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert – stets mit hohem Organisationsgeschick und Teamgeist.
- Du überzeugst durch ein fundiertes technisches Verständnis, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
- Gestaltungsspielraum & Zusammenarbeit: Eigenverantwortliches Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem angenehmen, familiären Betriebsklima, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
- Persönliche Entwicklung: Einen sicheren Arbeitsplatz mit Raum für Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mobilität: Kostenloser Parkplatz, Zugriff auf Poolwagen für externe Termine, Dienstrad.
- Work-Life-Balance: 28 Tage Urlaub, wöchentlich bis zu zwei Tage im mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Attraktive Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, Edenred-Card sowie weitere geldwerte Vorteile.
Die Position passt zu Dir? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Deine Ansprechpartnerin für die Stelle ist Kristina Freiwald. Nach Sichtung aller eingegangen Bewerbungen, werden wir uns zeitnah mit Dir in Verbindung setzen.
Fachkraft für technisches Gebäudemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Joboo
Kontaktperson:
Joboo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für technisches Gebäudemanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im technischen Gebäudemanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Gebäudemanagement. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Koordination von Dienstleistern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Prozesse. Da wir bei StudySmarter großen Wert auf Optimierung legen, ist es wichtig, dass du Ideen zur Verbesserung von Abläufen und zur Reduzierung von Kosten präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für technisches Gebäudemanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Fachkraft für technisches Gebäudemanagement. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten beruflichen Erfahrungen im Bereich Gebäude- oder Facility-Management. Nenne konkrete Beispiele, wie du technische Instandhaltungen organisiert oder Dienstleister koordiniert hast.
Technisches Verständnis demonstrieren: Zeige in deiner Bewerbung, dass du über ein fundiertes technisches Verständnis verfügst. Du kannst dies tun, indem du spezifische technische Fähigkeiten oder Kenntnisse erwähnst, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und achte auf eine gute Struktur, um die Lesbarkeit zu erhöhen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joboo vorbereitest
✨Technisches Know-how betonen
Stelle sicher, dass du dein technisches Verständnis und deine Erfahrungen im Gebäudemanagement klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Wartung und Instandhaltung technischer Infrastruktur zeigen.
✨Organisationsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du komplexe Aufgaben strukturiert angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Position viel Kommunikation mit Dienstleistern und internen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Koordinationen anführen. Zeige, dass du in der Lage bist, klare und effektive Kommunikation zu führen.
✨Optimierungspotenziale aufzeigen
Bereite dich darauf vor, über Optimierungsmöglichkeiten im Prozess- und Qualitätsmanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast und welche Ideen du für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens hast.