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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue zwei lebhafte Mädchen im Alter von 6 und 3 Jahren.
- Arbeitgeber: Tobias ist ein engagierter Vater, der Unterstützung für seine Kinder sucht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mit Kindern zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Eine großartige Gelegenheit, Spaß mit Kindern zu haben und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kinderbetreuung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Treffen können flexibel vereinbart werden, um die Bedürfnisse aller zu berücksichtigen.
Mein Vorname ist Tobias. Wir haben 2 Kinder, (Mädchen, 6), (Mädchen, 3). Setzen Sie sich gerne mit mir in Verbindung, um ein Treffen zu vereinbaren.
Tobias sucht einen Babysitter oder eine Tagesmutter in Oedheim Arbeitgeber: Jobster
Kontaktperson:
Jobster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tobias sucht einen Babysitter oder eine Tagesmutter in Oedheim
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Erfahrung mit Kindern in deinem Profil. Wenn du bereits mit ähnlichen Altersgruppen gearbeitet hast, erwähne das unbedingt, um Tobias zu überzeugen.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv und schlage ein persönliches Treffen vor. Das gibt Tobias die Möglichkeit, dich kennenzulernen und Vertrauen aufzubauen.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten. Eltern suchen oft nach jemandem, der sich an ihre Bedürfnisse anpassen kann.
✨Tip Nummer 4
Erwähne spezielle Fähigkeiten oder Hobbys, die für die Kinderbetreuung nützlich sein könnten, wie z.B. kreative Aktivitäten oder sportliche Interessen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tobias sucht einen Babysitter oder eine Tagesmutter in Oedheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Vorstellung: Beginne deine Bewerbung mit einer kurzen persönlichen Vorstellung. Erkläre, wer du bist, und warum du dich für die Stelle als Babysitter oder Tagesmutter interessierst.
Erfahrungen hervorheben: Betone deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern, insbesondere in dem Alter der beiden Mädchen. Erwähne relevante Tätigkeiten, wie z.B. frühere Babysitter-Jobs oder Praktika in Kindergärten.
Flexibilität und Verfügbarkeit: Gib an, wann du verfügbar bist und ob du flexibel auf die Bedürfnisse von Tobias und seinen Kindern eingehen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich anzupassen.
Kontaktaufnahme: Schließe deine Bewerbung mit einem freundlichen Hinweis ab, dass du dich über eine Kontaktaufnahme zur Vereinbarung eines Treffens freuen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Offenheit für ein persönliches Gespräch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobster vorbereitest
✨Vorbereitung auf das Treffen
Informiere dich über die Familie und die Kinder, um im Gespräch gezielte Fragen stellen zu können. Überlege dir auch, welche Erfahrungen du mit Kindern hast und wie du diese einbringen kannst.
✨Ehrliche Kommunikation
Sei offen und ehrlich über deine Verfügbarkeit, deine Erwartungen und deine Erfahrungen. Tobias wird es schätzen, wenn du klar kommunizierst, was du bieten kannst.
✨Interesse an den Kindern zeigen
Zeige während des Gesprächs Interesse an den Kindern von Tobias. Frage nach ihren Vorlieben, Hobbys und Routinen, um zu zeigen, dass du dich für ihr Wohl interessierst.
✨Flexibilität betonen
Betone deine Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Aktivitäten. Das kann für Tobias wichtig sein, da er möglicherweise unterschiedliche Bedürfnisse hat, je nach Tagesablauf seiner Kinder.
