Teamleiter (m/w/d)* Einzelhandel

Teamleiter (m/w/d)* Einzelhandel

Lage Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im Einzelhandel und sorge für einen reibungslosen Filialbetrieb.
  • Arbeitgeber: CENTERSHOP ist ein wachsendes, inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen mit über 80 Filialen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und bringe deine kreativen Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Wir bieten digitale Bewerbungsoptionen über unser Online-Portal oder WhatsApp.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Unser Unternehmen Bei uns im CENTERSHOP - Da geht was! Wir sind Nahversorger und Saisonwaren-Spezialist in unseren jeweiligen Regionen! Als mittelständisches und inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen sind wir mit mehr als 80 Filialen seit über 20 Jahren erfolgreich in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland und Hessen vertreten. Wir beschäftigen in unseren Filialen sowie in unserer Hauptverwaltung und Zentrallager in Köln-Marsdorf derzeit mehr als 850 Mitarbeiter. Gemeinsam als CENTERSHOP-Familie verfolgen wir seit unserer Gründung ein klares Prinzip, das auf Engagement, Vertrauen und Wertschätzung beruht. Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche und setzen dabei auf unsere Werte. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen – besonders die unserer Mitarbeitenden. Ihre unterschiedlichen Fähigkeiten und Charaktere machen uns gemeinsam stark und erfolgreich. Bei uns kann jeder etwas bewegen und aufgrund kurzer Entscheidungswege unser Unternehmen mitgestalten.

Deine Aufgaben

  • Filialsteuerung: Du bist verantwortlich für die Planung, Steuerung und Erreichung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Umsatz, Personalkosten, sonstige Kosten) deiner Filiale gemeinsam mit deinem Bezirksverkaufsleiter.
  • Mitarbeiterführung: Du führst dein Mitarbeiterteam, bestehend aus 5-15 Mitarbeitern je nach Filialgröße, und verantwortest die Planung und Koordination der Mitarbeitereinsätze mit Unterstützung durch den jeweiligen Bezirksverkaufsleiter.
  • Warenpräsentation: Du organisierst den Tagesablauf und die Aufgabenverteilung in der Filiale zur Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation sowie der Bewirtschaftung unserer umfangreichen Saisonbereiche auf den Innen- und Außen-Verkaufsflächen.
  • Wareneingang: Du kümmerst dich um die Warenannahme und stellst eine übersichtliche Lagerwirtschaft sicher.
  • Kassenwesen: Du bist verantwortlich für die Sicherstellung ordnungsgemäßer Kassenabläufe und aller Aufgabenstellungen rund um die Kasse und EDV.
  • Administration: Du stellst die Abwicklung des gesamten Belegablaufs mit der Zentrale sicher und achtest auf die Einhaltung von Vorschriften und Richtlinien.

Dein Profil

  • Berufserfahrung: Berufsabschluss als Verkäufer oder Kaufmann im Einzelhandel bzw. Einzelhandelserfahrung und idealerweise erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
  • Quereinsteiger: Mit Kunden- und Verkaufsorientierung sowie erster Führungserfahrung arbeiten wir gern in die neuen Aufgaben und Herausforderungen ein.
  • Arbeitsweise: Begeisterung für den Handel und den Umgang mit Menschen sowie unternehmerisches Denken und Handeln verbunden mit Organisationsfähigkeit, sorgfältiger Arbeitsweise und Flexibilität.
  • Teamfähigkeit: Einsatzfreude, Flexibilität sowie zuverlässige und schnelle Arbeitsweise.

Was dich erwartet

  • Tätigkeit in einem gesund wachsenden, inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten und netten Team.
  • Interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit der Möglichkeit, deine eigenen Ideen einzubringen, etwas zu bewegen und dich selbst zu verwirklichen.
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer CENTERSHOP-Akademie.
  • Ein faires Gehalt mit Garantie- und Zielprämien.
  • Zusätzliche Urlaubstage sowie eine stationäre betriebliche Krankenversicherung nach Abhängigkeit der Betriebszugehörigkeit.
  • Mitarbeiterrabatt.
  • E-Bike- oder Fahrrad Leasing.

Kontakt

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellungen. Bitte nutze hierzu unser Online-Bewerbungsformular. Hierüber kannst du uns mit nur wenigen Klicks deine Bewerbung zukommen lassen. Bitte beachte, dass wir ausschließlich Dateien bzw. Anhänge in PDF-Format bearbeiten können. Hinweis: Wir bevorzugen und bieten verschiedene Möglichkeiten der digitalen Bewerbung an (Registrierung im Portal, E-Mail oder WhatsApp). Bitte haben Sie aus diesem Grund Verständnis dafür, dass wir postalisch eingehende Bewerbungen im Bewerbungsprozess zwar berücksichtigen, jedoch nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht an Bewerber zurück senden.

CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH & Co. KG, Hermann-Seger-Straße 43-47, 50226 Frechen.

Teamleiter (m/w/d)* Einzelhandel Arbeitgeber: Center Shop Inh. Hr. Guido Korn E.K.

CENTERSHOP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir Eigenverantwortung und Kreativität, sodass jeder die Chance hat, seine Ideen einzubringen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einem fairen Gehalt, zusätzlichen Urlaubstagen und attraktiven Zusatzleistungen wie E-Bike-Leasing und einer betrieblichen Krankenversicherung.
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Kontaktperson:

Center Shop Inh. Hr. Guido Korn E.K. HR Team

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So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d)* Einzelhandel

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Einzelhandel tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über CENTERSHOP und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu positionieren, der gut ins Team passt.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen im Team verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel! Während des Vorstellungsgesprächs kannst du deine Leidenschaft für den Umgang mit Kunden und deine Ideen zur Verbesserung der Filialorganisation einbringen. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d)* Einzelhandel

Führungskompetenz
Organisationstalent
Kundenorientierung
Verkaufskompetenz
Teamfähigkeit
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeit
Analytisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Zeitmanagement
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse im Einzelhandel
EDV-Kenntnisse
Engagement
Kreativität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über CENTERSHOP und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Teamleiters zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Teamleiter im Einzelhandel wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Verkauf.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu CENTERSHOP passt. Gehe auf deine Begeisterung für den Einzelhandel und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung ein.

Online-Bewerbung: Nutze das Online-Bewerbungsformular von CENTERSHOP, um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente im PDF-Format vorliegen und überprüfe, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Center Shop Inh. Hr. Guido Korn E.K. vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte und Prinzipien von CENTERSHOP. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Da die Position einen Teamleiter erfordert, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu geben. Erkläre, wie du dein Team motivierst und zum Erfolg führst.

Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Filialsteuerung und Organisation zu sprechen. Betone, wie du den Tagesablauf effizient planst und die Warenpräsentation optimierst.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von CENTERSHOP, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

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