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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei spannenden Projekten in der Tourismus- und Freizeitwirtschaft.
- Arbeitgeber: Conos ist eine führende Boutique-Managementberatung in Österreich mit Fokus auf Tourismus.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des Tourismus aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Tourismus und Reisebereitschaft erforderlich.
- Andere Informationen: Bruttojahresgehalt von € 35.000, mit Überzahlung je nach Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 49000 € pro Jahr.
Tourismus- & Freizeitwirtschaft ist Ihre Leidenschaft und Konzeption und Analyse liegt in Ihrer DNA? Dann setzen Sie einen entscheidenden Karriereschritt bei conos! Als im Bereich Tourismus- & Freizeitwirtschaft führende Boutique-Managementberatung in Österreich sind wir mit unserer langjährigen Expertise und unserem Team aus vielfältigen Touristik-Experten ein geschätzter Sparringpartner für unsere Kunden.
Zur Erweiterung und Unterstützung unseres Beratungsteams - am Standort Wien (und/oder Innsbruck) - suchen wir genau SIE als Junior Consultant (m/w/d).
- Inhaltlich parallele Bearbeitung von mehreren Projekten in (eigenen) Projektteams
- Analyse der Aufgabenstellungen und Anforderungen unserer Kunden vor Ort
- Erarbeitung von Lösungen, Konzepten und Studien im Team
- Erstellung von Dokumentationen und Präsentationen
- Laufende Abstimmung innerhalb der jeweiligen Projektteams und mit unseren Kunden
Die Dokumentation, Präsentation und fortlaufende Abstimmung in diversen Projekten zählen ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich.
Fundierte (abgeschlossene) Ausbildung auf Hochschulniveau mit betriebswirtschaftlichem / touristischem Fokus (WU; FH o.ä.)
Sie besitzen solides Basis-Wissen & Leidenschaft für die unterschiedlichsten betriebswirtschaftlichen Facetten des Tourismus und im speziellen für Destinationen, Attraktionen, Ausflugsziele und Bergbahnen.
Sie sind engagiert, kommunikationsstark und haben ein Talent für konzeptionelles Gestalten.
Sie bringen Reisebereitschaft für den D-A-CH-Raum mit.
Wir wenden uns an ambitionierte Persönlichkeiten, die idealerweise erste Berufserfahrung mitbringen und in der Lage sind, komplexe und spannende Anforderungen unserer Kunden zu analysieren und Lösungen konzeptionell zu erarbeiten.
Für die Position als Junior Consultants ist ein Bruttojahresgehalt von € 35.000,00 vorgesehen - je nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
Junior Consultant (m/w/d) - Tourismus & Freizeitwirtschaft Arbeitgeber: Jobtraffic
Kontaktperson:
Jobtraffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Consultant (m/w/d) - Tourismus & Freizeitwirtschaft
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Tourismus- und Freizeitwirtschaft zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Position als Junior Consultant zu zeigen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen und Trends in der Tourismus- und Freizeitwirtschaft auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Projektmanagementfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamarbeit demonstrieren. Da die Rolle mehrere Projekte gleichzeitig umfasst, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du effektiv in einem dynamischen Umfeld arbeiten kannst.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Mache deutlich, dass du bereit bist, für die Position zu reisen, insbesondere im D-A-CH-Raum. Dies kann in einem persönlichen Gespräch oder während eines Netzwerktreffens angesprochen werden, um dein Engagement für die Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Consultant (m/w/d) - Tourismus & Freizeitwirtschaft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche: Informiere dich über die Tourismus- und Freizeitwirtschaft. Recherchiere aktuelle Trends, Herausforderungen und Entwicklungen in der Branche, um dein Interesse und Wissen im Bewerbungsschreiben zu zeigen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben alle relevanten Erfahrungen hervor, die du im Bereich Tourismus oder Beratung gesammelt hast. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Position als Junior Consultant qualifizieren.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für die Tourismusbranche und deine Fähigkeiten in der Analyse und Konzeptentwicklung betont. Verwende konkrete Beispiele, um deine Eignung zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtraffic vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Tourismus
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für die Tourismus- und Freizeitwirtschaft zu teilen. Überlege dir, welche Aspekte dir besonders gefallen und wie du diese Leidenschaft in deine Arbeit als Junior Consultant einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Konzeption zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu erklären, wie sie auf die Anforderungen der Stelle zutreffen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Position viel Teamarbeit und Kundenkommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen direkt zu beantworten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Projekten stellst, an denen du arbeiten würdest. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
