Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Start-ups und Unternehmen in finanziellen Belangen und entwickle individuelle Finanzierungskonzepte.
- Arbeitgeber: Die Sparkasse Rhein Neckar Nord bietet ein dynamisches Umfeld für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterkonditionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines ambitionierten Teams, das Wert auf Eigenverantwortung und Spaß an der Arbeit legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Beratung von Existenzgründungen und ein Abschluss als Bankfachwirt/in oder vergleichbar.
- Andere Informationen: Wir unterstützen dich mit einem individuellen Qualifizierungsplan, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist eine innovative Persönlichkeit und suchst ein spannendes Aufgabengebiet in einem tollen und ambitionierten Team? Dann steige ein als Start-up/Gründungs- und Nachfolgeberater (m/w/d).
Du bist die zentrale Anlaufstelle für Start-Up, Existenzgründungen, junge und gestandene Unternehmen unter Berücksichtigung der Förder- und Finanzierungsangebote und ggf. unter Einbindung unserer Spezialistinnen und Spezialisten. Du berätst und betreust die Dir zugeordneten Kunden und Kundinnen ganzheitlich und in allen finanziellen Belangen, beobachtest und analysierst deren wirtschaftliche Entwicklung. Darauf aufbauend planst Du Akquisitions- und Betreuungsmaßnahmen und gewinnst potenzielle Neukundinnen und Neukunden.
Du entwickelst maßgeschneiderte Finanzierungskonzepte im Bereich Existenzgründungs- und Nachfolgeplanung. Immer im Fokus: die individuelle Kundensituation. Dafür prüfst Du Unterlagen und Finanzkennzahlen, ermittelst den Finanzierungsbedarf und berücksichtigst öffentliche Fördermittel/-kredite. Du nimmst an exklusiven Veranstaltungen teil und vertrittst die Sparkasse Rhein Neckar Nord vor Ort.
Das bringst Du mit:
- erfolgreicher Abschluss als Bankfachwirt/in oder eine vergleichbare Weiterbildung/Qualifikation.
- Erfahrung im Umgang mit Existenzgründungen oder Betriebsübernahmen und/oder Erfahrungen in der Beratung von Geschäfts- und Gewerbekunden (idealerweise mehrjährig).
- Kenntnisse in der Beurteilung von Unternehmenskonzepten.
- herausragendes vertriebliches Geschick mit Abschlussorientierung sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis.
- hohes Maß an Engagement, Motivation und Teamfähigkeit.
Du erfüllst nicht alle fachlichen Anforderungen? Bewirb Dich gerne. Wir erarbeiten mit Dir #gemeinsam einen individuellen Qualifizierungsplan bis hin zur Zielposition.
Wir wissen, dass Arbeit nicht nur Arbeit ist. Bei uns findest Du eine Umgebung, in der Du wachsen kannst – persönlich und beruflich. Wir legen Wert auf Eigenverantwortung, Wertschätzung und den Spaß an der Sache. Deswegen bieten wir Dir ein Rund-um-Sorglos-Paket. Damit Du Dich um das Wesentliche kümmern kannst. Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-Sparkassen zzgl. variablem und erfolgsabhängigem Anteil, jährliche Sonderzahlungen und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Das versteht sich für uns von selbst. Bei uns wird nicht lange gefackelt und wir duzen uns direkt. Schließlich sind wir hier, um gemeinsam große Dinge zu leisten.
Darüber hinaus kannst Du Dich auf Folgendes freuen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche).
- bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr und der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei.
- arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z. B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium.
- gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in Mannheim (optimal genutzt mit dem Jobticket).
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten.
- umfangreiches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften.
- attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad und noch vieles mehr…
Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung #gerneperDu über unser Karriereportal.
Hast Du Fragen oder Anregungen? Volker und Julia beantworten diese gerne.
Volker Ergler
Leiter Gewerbekundenberatung
0621 298 –8603
volker.ergler@spkrnn.de
Julia Kühl
Personalreferentin
0621 298-1630
julia.kuehl@spkrnn.de
Unsere Sparkasse macht sich stark für das, was wirklich zählt. Sie fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Start-up/ Gründungs- und Nachfolgeberater (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Start-up/ Gründungs- und Nachfolgeberater (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen und Meetups, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse von Start-ups und Existenzgründern zu erfahren.
✨Bleibe über Fördermittel informiert
Informiere dich regelmäßig über aktuelle Förderprogramme und Finanzierungsmöglichkeiten für Start-ups. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise in der Beratung und kann dir helfen, potenzielle Kunden besser zu unterstützen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Beratung von Existenzgründungen und Betriebsübernahmen verdeutlichen. Zeige, wie du maßgeschneiderte Finanzierungskonzepte entwickelt hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Sei proaktiv bei der Akquise
Überlege dir Strategien, wie du aktiv neue Kunden gewinnen kannst. Das kann durch gezielte Ansprache von Start-ups oder durch die Teilnahme an relevanten Messen und Konferenzen geschehen, um deine Dienstleistungen bekannt zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Start-up/ Gründungs- und Nachfolgeberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position als Start-up/Gründungs- und Nachfolgeberater zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor und erkläre, warum du gut ins Team passt.
Betone deine Beratungskompetenz: Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Kundenberatung und im Umgang mit Existenzgründungen betonen.
Zeige Engagement und Teamfähigkeit: Hebe in deiner Bewerbung hervor, wie du in der Vergangenheit Teamarbeit und Engagement gezeigt hast. Dies sind wichtige Eigenschaften für die ausgeschriebene Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Existenzgründungen und Unternehmensberatung hat, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends in der Start-up-Szene und zu Finanzierungsmöglichkeiten vorbereiten. Informiere dich über relevante Fördermittel und Kredite, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Beratungsfähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und -betreuung verdeutlichen. Zeige, wie du individuelle Lösungen für Kunden entwickelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Hebe dein vertriebliches Geschick hervor
Da die Rolle auch Akquisitionsmaßnahmen umfasst, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen hast. Betone deine Abschlussorientierung und dein Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden.
✨Sei authentisch und zeige Teamgeist
Die Unternehmenskultur legt Wert auf Eigenverantwortung und Teamarbeit. Sei offen und ehrlich über deine Motivation und dein Engagement. Zeige, dass du bereit bist, im Team zu arbeiten und gemeinsam große Dinge zu erreichen.