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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruiting-Prozess und führe Vorstellungsgespräche.
- Arbeitgeber: Die Johannesbad-Gruppe bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Vorteilen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 10 Tage Fortbildungsurlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich und erste Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt über unser Karriereportal oder per E-Mail!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten:
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Viel Raum für Ihre Ideen und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
- Eine attraktive Vergütung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit 10 Tagen Fortbildungsurlaub
- Flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Unternehmensweite Mitarbeitervergünstigungen
- Sowie weitere Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm der Johannesbad-Gruppe
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen den Recruiting-Prozess am Standort in Zusammenarbeit mit der Recruiting-Referentin im Konzern und koordinieren und führen Vorstellungsgespräche und arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen.
- Sie unterstützen die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Sie sind Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
- Sie erstellen Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen und pflegen die Personalakten sowie das Zeiterfassungssystem.
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen erste Berufserfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise im Recruiting und in der Personalbetreuung.
- Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und kommunizieren sicher und professionell.
- Sie beherrschen MS Office und haben idealerweise Erfahrung mit HR-Software.
Und jetzt Sie! Zeigen Sie uns, dass Sie zu dieser Aufgabe passen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder per E-Mail.
Mitarbeiter:in Personalabteilung (m/w/d) Arbeitgeber: Johannesbad Holding SE & Co. KG
Kontaktperson:
Johannesbad Holding SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Personalabteilung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im HR-Bereich recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting und in der Personalbetreuung am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und spezifische Herausforderungen, die Unternehmen im Recruiting haben. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe Informationen klar und professionell vermitteln kannst. Dies ist besonders wichtig, da du als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Personalabteilung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Berufserfahrung im HR-Bereich und deine Kenntnisse in MS Office sowie HR-Software.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Mitarbeit im Team.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannesbad Holding SE & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Personalwesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalbetreuung verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Johannesbad-Gruppe und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Ideen zur Prozessoptimierung
Da die Stelle viel Raum für eigene Ideen bietet, solltest du konkrete Vorschläge zur Verbesserung von HR-Prozessen parat haben. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, übe, klar und professionell zu kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten.
