Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe inspirierende Präsentationen und individuelle Beratungen durch.
- Arbeitgeber: SÜDVERS ist ein internationaler Versicherungs- und Risikoexperte mit über 600 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und moderne Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Verkaufserlebnisse in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Kenntnisse in bAV und Tech-Affinität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung werden angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeiten bei SÜDVERS Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einer interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe, mit einem hohen Maß an Selbständigkeit, in einem sich aufwärts entwickelnden Unternehmen. Neben flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung setzen wir auf flache Hierarchien und eine respektvolle, offene Kommunikation.
Ihr Profil
- Vertriebsleidenschaft: Sie sind ein Kommunikationstalent mit einer hohen Eigenmotivation, den Vertrieb auf das nächste Level zu bringen.
- Kompetenz & Know-how: Fundierte Kenntnisse in der betrieblichen Altersvorsorge (inkl. BBU, §3 Nr. 63 EStG) gehören zu Ihrem Werkzeugkasten.
- Flexibilität: Reisebereitschaft bundesweit und Offenheit für hybride Beratungsformate (vor Ort & digital).
- Tech-Affinität: Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) und schätzen innovative digitale Tools.
- Soft Skills: Mit Überzeugungskraft, Empathie und Teamgeist meistern Sie jede Herausforderung.
- Zukunftsorientierung: Sie sind offen für neue Medien und gestalten digitale Verkaufserlebnisse aktiv mit.
Ihre Aufgaben im Detail
- Inspirierende Präsentationen: Sie führen Informationsveranstaltungen zu unseren bAV-Konzepten für Arbeitnehmer:innen durch – sowohl vor Ort als auch digital.
- Individuelle Beratung: Im 1:1-Gespräch analysieren Sie die Bedürfnisse der Mitarbeitenden direkt beim Arbeitgeber und entwickeln maßgeschneiderte Vorsorgekonzepte.
- Teamarbeit auf Augenhöhe: Gemeinsam mit Firmenkundenbetreuern, unserem bAV-Service-Team und den Personalabteilungen der Kunden treiben Sie Projekte voran.
- Digital Excellence: Sie nutzen die neueste bAV-Vertriebssoftware für eine nahtlose Beratung, Angebotserstellung und Verwaltung.
Unser Angebot
- Attraktive Vergütung: Neben einem Fixgehalt bieten wir eine erfolgsbasierte, variable Vergütung.
- Top-Ausstattung: Dienstwagen, iPhone und Tablet-PC – perfekt für Ihre Arbeit „on the road“.
- Moderne Technologien: Arbeiten Sie mit der neuesten All-in-One bAV-Software, die Beratung, Angebotserstellung und Verwaltung vereint.
- Individuelle Entwicklung: Ausführliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung mit erfahrenen Kolleg:innen.
- Flexible Arbeitswelten: Flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien fördern Ihre Work-Life-Balance.
Über SÜDVERS
SÜDVERS ist ein mehrfach ausgezeichneter international tätiger Versicherungs- und Risikoexperte für Mittelstand und Industrie und bietet hohe Beratungsqualität und maßgeschneiderte Lösungen zur weltweiten Risikoabsicherung. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 600 Mitarbeiter und verfügt über 20 Standorten – elf in Deutschland, acht in Österreich und eine in der Schweiz. SÜDVERS ist inhabergeführt in zweiter Generation und zählt mit einem betreuten Prämienvolumen von über 650 Mio. Euro im Jahr 2022 zu den Top 10 Brokern der Branche. SÜDVERS versteht sich als Vertrauter der Kunden und setzt auf die Kombination globaler Lösungen mit lokaler Expertise.
BAV Belegschaftsberater (w/m/d) Arbeitgeber: SÜDVERS Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
SÜDVERS Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: BAV Belegschaftsberater (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu bAV und Vertriebstechniken übst. Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Leidenschaft für den Vertrieb, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends in der betrieblichen Altersvorsorge und digitale Beratungstools. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Reisebereitschaft in Gesprächen. Betone, dass du bereit bist, sowohl vor Ort als auch digital zu beraten, um den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: BAV Belegschaftsberater (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über SÜDVERS. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des BAV Belegschaftsberaters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des BAV Belegschaftsberaters wichtig sind. Betone deine Vertriebsleidenschaft, Kenntnisse in der betrieblichen Altersvorsorge und deine Tech-Affinität.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Flexibilität ein und zeige, wie du zur digitalen Transformation im Vertrieb beitragen kannst.
Antrag einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SÜDVERS Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Vertriebskompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für den Vertrieb zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder beraten hast.
✨Fachwissen zur bAV präsentieren
Stelle sicher, dass du fundierte Kenntnisse über die betriebliche Altersvorsorge hast. Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Regelungen, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Digitale Tools beherrschen
Da das Unternehmen Wert auf digitale Beratung legt, solltest du dich mit den neuesten bAV-Vertriebssoftwares vertraut machen. Zeige im Interview, dass du technikaffin bist und innovative digitale Lösungen schätzt.
✨Teamgeist und Empathie betonen
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, die deine Teamfähigkeit und Empathie unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist.
