Product Marketing Manager - Men\'s (m/f/d)
Product Marketing Manager - Men\'s (m/f/d)

Product Marketing Manager - Men\'s (m/f/d)

Düsseldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktmarketingstrategie für die Männerkategorie und entwickle fesselnde Geschichten.
  • Arbeitgeber: C&A ist ein führender Modehändler in Europa mit über 1.300 Filialen und 25.000 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, 20% Mitarbeiterrabatt und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer aufregenden Transformation und gestalte die Zukunft einer bekannten Marke mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung im Produktmarketing, idealerweise im Modeeinzelhandel.
  • Andere Informationen: Arbeite in einem internationalen Team mit offener Feedbackkultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Zukunft sieht so aus wie Sie. Mit über 1.300 Filialen in 17 europäischen Ländern und mehr als 25.000 Mitarbeitern ist C&A einer der führenden Modehändler Europas. Jeden Tag begrüßt C&A Millionen von Besuchern in seinen Geschäften in Europa und in seinem Online-Shop. C&A bietet qualitativ hochwertige und langlebige Mode zu erschwinglichen Preisen für viele. Wir bauen auf mehr als 180 Jahre Erfahrung in der Modebranche und modernisieren das Unternehmen kontinuierlich, um ein Omnichannel-Modehändler zu werden. Bei C&A sind wir von unseren Werten getrieben und glauben, dass erschwingliche und hochwertige Mode nicht im Widerspruch zu einem verantwortungsvollen Umgang mit Menschen und dem Planeten steht. Wir denken immer voraus und handeln, um unser Geschäft zu entwickeln und die Branche zu innovieren.

Als Product Marketing Manager – Men’s bei C&A spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Umsetzung der Marketingstrategie für die Männerkategorie, indem Sie die Lücke zwischen Produkt- und Marketingteams schließen, um überzeugende Produktnarrative, saisonale Geschichten, Markteinführungsstrategien zu erstellen, Engagement zu fördern und die Markenloyalität zu stärken.

Ihre Verantwortlichkeiten:

  • Leitung der Produktmarketingstrategie und -umsetzung für die Männerkategorie, Sicherstellung der Ausrichtung an den Unternehmenszielen.
  • Zusammenarbeit mit den Bereichen Sortiment, Marketing, Kampagne und Kreativteams zur Entwicklung überzeugender und konsistenter Produktgeschichten über alle Kundenkontaktpunkte hinweg.
  • Förderung des Verbraucherengagements durch insights-getriebene Marketinginitiativen unter Nutzung von Markttrends und Verbraucherdaten.
  • Ausrichtung der Marketingaktivitäten an den Unternehmenszielen zur Maximierung der Markenwirkung, Optimierung der Markteinführungsstrategien und Förderung des Umsatzwachstums.

Was Sie mitbringen:

  • 5-7 Jahre Erfahrung im Produktmarketing, Markenmanagement oder Kategoriemarketing, vorzugsweise im Modeeinzelhandel.
  • Nachweisliche Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Produktmarketing- und Markteinführungsstrategien.
  • Expertise in Verbraucherinsights, Storytelling und trendgetriebenem Marketing.
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Projektmanagement- und Analysefähigkeiten.
  • Erfahrung in der Arbeit mit Omnichannel-Einzelhandelsumgebungen, einschließlich E-Commerce und stationärem Handel.

Was wir bieten:

  • Dies ist eine Gelegenheit für Sie, uns auf einer wirklich aufregenden Transformationsreise zu begleiten, bei der Sie Spuren hinterlassen und erheblich zu unserer Vision beitragen können.
  • Unzählige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere C&A Akademie.
  • Zugang zu einem Partner-Rabattprogramm.
  • Ein Mitarbeiterrabatt von 20 % in C&A-Filialen.
  • 30 Tage Urlaub plus zusätzlich 3 freie Tage.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Programm für psychische Gesundheit und Wellness.
  • Ein spannender Job in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld.
  • Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein talentiertes Team mit einer offenen Feedbackkultur.

Product Marketing Manager - Men\'s (m/f/d) Arbeitgeber: C&A

C&A ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Rolle als Product Marketing Manager - Men’s (m/w/d) bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Mit einer positiven Arbeitsatmosphäre, einem offenen Feedback-Kultur und attraktiven Vorteilen wie 30 Tagen Urlaub, einem Mitarbeiterrabatt von 20% und einem umfassenden Gesundheitsprogramm, fördert C&A das Wohlbefinden und die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, Teil einer bedeutenden Transformation zu sein und aktiv zur Zukunft eines der bekanntesten Einzelhandelsmarken Europas beizutragen.
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Kontaktperson:

C&A HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Product Marketing Manager - Men\'s (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Modebranche oder bei C&A arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Modebranche und spezifisch über die Männerkollektion von C&A. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Zielgruppe und deren Bedürfnisse hast.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Produktmarketing vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Marketingstrategien entwickelt und umgesetzt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Mode und die Werte von C&A. Bereite dich darauf vor, wie du diese Werte in deine Marketingstrategien integrieren würdest, um die Marke weiter zu stärken.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Marketing Manager - Men\'s (m/f/d)

Produktmarketing-Strategie
Markenmanagement
Kategoriemarketing
Erfahrung im Modeeinzelhandel
Entwicklung von Go-to-Market-Strategien
Verbraucherinsights
Storytelling
Trendbasierte Marketingstrategien
Kommunikationsfähigkeiten
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Erfahrung im Omni-Channel-Einzelhandel
E-Commerce-Kenntnisse
Marktforschung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von C&A und wie sie sich in der Produktmarketingstrategie widerspiegeln. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und in deine Marketingansätze integrieren kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5-7 Jahre Erfahrung im Produktmarketing oder in der Markenführung, insbesondere im Modeeinzelhandel. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.

Erstelle eine überzeugende Story: Nutze deine Fähigkeiten im Storytelling, um in deinem Anschreiben eine fesselnde Erzählung über deine bisherigen Marketingstrategien zu entwickeln. Zeige, wie du Verbraucherengagement durch datenbasierte Ansätze gefördert hast.

Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten. Achte darauf, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige genau erfüllst, bevor du deine Bewerbung einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C&A vorbereitest

Verstehe die Marke C&A

Informiere dich über die Werte und die Geschichte von C&A. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du zur Vision beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.

Analysiere Markttrends

Sei auf dem Laufenden über aktuelle Trends in der Modebranche und über das Konsumentenverhalten. Bereite dich darauf vor, wie du diese Erkenntnisse in deine Marketingstrategien einfließen lassen würdest.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen zeigen. Dies könnte Fragen zu zukünftigen Projekten oder zur Unternehmenskultur umfassen.

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