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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst HR-Prozesse optimieren und eine positive Unternehmenskultur gestalten.
- Arbeitgeber: BA Logistics GmbH ist ein führendes E-Commerce Unternehmen im Teppichhandel mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Homeoffice-Tage, Mitarbeiterrabatte und coole Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
BA Logistics GmbH ist ein Schwesterunternehmen der benuta GmbH. Als Logistikpartner und -dienstleister sind wir für die Abwicklung und Durchführung aller logistischen Prozesse, inklusive der Lagerbewirtschaftung des modernen Lagerstandorts in Dormagen bei Köln, verantwortlich. Von diesem Standort aus werden die Kunden der benuta GmbH durch den hier ansässigen Kundendienst professionell sowie zuverlässig betreut. Als global operierendes E-Commerce Unternehmen steht die benuta GmbH seit der Gründung im Jahr 2008 für moderne und abwechslungsreiche Teppich-Vielfalt und innovative Designs. Als europäischer Marktführer im Onlinehandel für Teppiche sind wir aktuell in 12 Ländern Europas tätig.
Bist Du ein Organisationstalent im HR-Bereich, das sich der Herausforderung stellen möchte, unsere HR-Abteilung strategisch weiterzuentwickeln, Prozesse zu optimieren und eine positive Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte und lösungsorientierte Persönlichkeit, die mit Empathie, Fachwissen und Innovationsgeist unser Team bereichert und die HR-Arbeit auf das nächste Level hebt.
Unser Angebot:
- Chancen: Sei Teil in einem spannenden internationalen E-Commerce Umfeld, in dem interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben auf Dich warten.
- Zusammenhalt: Wir sind ein kollegiales Team, in dem gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit groß geschrieben wird. Flache Hierarchien mit Duz-Kultur. Ein positives Arbeitsklima.
- Hybrides Arbeiten: Zwei bewegliche Homeoffice-Tage zur freien Einteilung.
- Benefits: Moderne Arbeitsplatzausstattung. Mitarbeiterrabatte bei der benuta GmbH sowie anderen Kooperationspartnern (Auswahl für Freizeit, Urlaub, Wohnen, Jobrad, Deutschlandticket, Streaming etc.). Teamevents, Getränke und frisches Obst.
Deine Aufgaben:
- Mitarbeiteranfragen bearbeiten (z. B. Gehaltsfragen, Entwicklungen, Daily Business).
- Kommunikation mit Führungskräften zu Personalthemen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und internen Richtlinien.
- Recruiting-Prozesse überwachen und steuern.
- Bewerberinterviews führen und auswerten.
- Meetings mit den Teamleads und der Geschäftsführung zu Personalbedarfen und -entwicklungen.
- Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für alle Abteilungen planen und organisieren.
- Mitarbeitergespräche und Feedbackrunden organisieren.
- Gehalts- und Bonusstrukturen koordinieren.
- Personalentwicklungsstrategien definieren.
Das bist Du:
- mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
- gute Englischkenntnisse.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: BA Logistics GmbH
Kontaktperson:
BA Logistics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit HR-Themen beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im E-Commerce und HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die HR-Abteilung zu entwickeln.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor, insbesondere zu Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting-Prozesse. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Unternehmenskultur verstehen
Setze dich intensiv mit der Unternehmenskultur von BA Logistics und benuta GmbH auseinander. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Unternehmenskultur beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über BA Logistics GmbH und benuta GmbH. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen an die HR-Manager-Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterkommunikation, im Recruiting und in der Personalentwicklung, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen ein und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BA Logistics GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im HR-Bereich beziehen. Überlege dir Beispiele für erfolgreiche Rekrutierungsprozesse oder wie du Konflikte im Team gelöst hast.
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von BA Logistics GmbH und benuta GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Fragen zur strategischen HR-Entwicklung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Weiterentwicklung der HR-Abteilung interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen.
✨Empathie und Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Rolle viel mit Kommunikation und Empathie zu tun hat, solltest du im Interview deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
