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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Partner- und Account-Management, von Kooperationen bis Event-Management.
- Arbeitgeber: Scalefree ist ein innovatives IT-Beratungsunternehmen, das großen Firmen hilft, Daten zu managen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich in einer offenen, unterstützenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Schulabschluss, kommunikativ, technikaffin und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Genieße eine entspannte Arbeitsatmosphäre mit Team-Events und Gaming in den Pausen.
Ihr Weg zu Scalefree. Wir suchen einen Auszubildenden, der am 01.08. im Bereich Büromanagement mit dem Schwerpunkt Partner- und Accountmanagement beginnt. Sie passen zu uns, wenn Sie kommunikativ und offen sind, gerne organisieren und keine Angst haben, auf Deutsch zu kommunizieren.
Wir sind der richtige Partner für Sie, wenn Sie ein Ausbildungsunternehmen suchen, das Sie herausfordert und fördert, Ihnen frühzeitig Verantwortung überträgt und in dem Sie sich in einem offenen Umfeld kontinuierlich weiterentwickeln können.
Als IT-Beratungsunternehmen spezialisiert sich Scalefree darauf, großen Unternehmen zu zeigen, wie sie trotz riesiger Datenmengen den Überblick über ihre Auswertungen behalten. Alles neu für Sie? Kein Problem, wir zeigen Ihnen, wie spannend und fortschrittlich unsere Welt ist.
Ihre Mission: Während Ihrer Ausbildung erhalten Sie umfassende Einblicke in die verschiedenen Bereiche des Partner- und Accountmanagements. Dazu gehören:
- Kooperation: Aufbau von Kooperationen mit potenziellen Partnern
- Korrespondenz: Austausch und Pflege bestehender Partnerschaften
- Marktanalyse: Analyse potenzieller zukünftiger Partner
- Eventmanagement: Teilnahme, Planung und Organisation von Veranstaltungen im Bereich Partnerschaften
- Partnerverträge: Erstellung, Anpassung und Einhaltung von Partnerverträgen
Was wir suchen:
- Ein guter Schulabschluss (Mittlere Reife oder Abitur)
- Eine offene und kommunikative Art
- Bereitschaft, technische Herausforderungen anzunehmen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Schnelle Auffassungsgabe, Sorgfalt und Freude an selbstständiger Arbeit
Was Sie bei uns erwartet:
- Fundierte und abwechslungsreiche Ausbildung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Spannende Aufgaben mit persönlicher Verantwortung und Raum für Ihre Ideen
- Ein dynamisches und internationales Team
- Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel (Laptop, Handy auch zur privaten Nutzung)
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen (z.B. jährliche Bonuszahlung, Workation in anderen EU-Ländern, Deutschlandticket, kostenlose Getränke, Obstkorb)
- Entspannte Arbeitsatmosphäre, Teamevents und PlayStation/Nintendo im Pausenraum
Apprentice Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) - Focus Partnermanagement Arbeitgeber: Scalefree
Kontaktperson:
Scalefree HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Apprentice Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) - Focus Partnermanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Büromanagement und Partnermanagement konzentrieren, um potenzielle Arbeitgeber wie uns kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten in persönlichen Gesprächen. Übe, wie du dich selbst präsentierst und deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Partner- und Account-Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, diese in deiner Ausbildung anzuwenden.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Teamarbeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Apprentice Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) - Focus Partnermanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Scalefree: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Scalefree. Besuche ihre Website, um mehr über das Unternehmen, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Ausbildung im Büromanagement zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Erstelle einen klaren und strukturierten Lebenslauf, der deine schulischen Leistungen und relevanten Erfahrungen hervorhebt. Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Ausbildung und deine Kommunikationsfähigkeiten betonst.
Betone deine Soft Skills: Da die Stelle kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit, Organisationstalent und Offenheit zeigen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist, da dies für die Kommunikation im Unternehmen wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scalefree vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du bei Scalefree arbeiten?' oder 'Was sind deine Stärken und Schwächen?'. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen präzise zu beantworten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über Scalefree, deren Dienstleistungen und die Branche. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
