HR Systems Specialist (m/w/d)

Crew-Mitglieder gesucht. Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL Group. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.500 hoch qualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!

Für unsere Standorte Bremen (Lemwerder) oder Hamburg suchen wir:

Ihr Posten in unserer Crew: Sie unterstützen unser HR-IT-Team bei der Sicherstellung des laufenden Betriebs unserer HR-Systeme (PAISY, Interflex und ADP Travel). Bei der Administration und Weiterentwicklung der HR-Systeme wirken Sie aktiv mit und arbeiten an der Optimierung der Systeme und Prozesse. Systemprotokolle und Auswertungen werden von Ihnen geprüft, analysiert und zur Verbesserung des Systembetriebs genutzt. Sie arbeiten eng mit dem HR-Team, der IT-Abteilung und externen Dienstleistern zusammen, um gesetzliche, tarifliche und innerbetriebliche Änderungen in den Systemen umzusetzen. Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in HR-IT-Projekte ein, wie die Einführung neuer Module, System-Updates oder Prozessverbesserungen.

Das haben Sie im Gepäck:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, sowie Kenntnisse der Personalsachbearbeitung und IT-Affinität.
• Erste Berührungspunkte zu Projekt-Arbeiten gesammelt und Lust auf Administration von Systemen.
• Erste Kenntnisse oder Erfahrungen im Umgang mit HR-Systemen wie PAISY, Interflex oder ADP Travel sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Sicherer Umgang mit MS Excel und die Bereitschaft, sich in neue Systeme und technische Themen einzuarbeiten.
• Eine aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit mit einer strukturierten, analytischen Arbeitsweise und hoher Lösungsorientierung.
• Spaß an der Zusammenarbeit in standortübergreifenden Teams und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Norddeutschlands.

Das bieten wir Ihnen:

• Betriebliche Mitarbeiterberatung
• Mitarbeiterangebote
• Jobrad
• Flexible Arbeitsmodelle
• Firmenevents
• Betriebliche Altersvorsorge
• 35-Stunden-Woche
• Willkommensveranstaltung
• Deutschlandticket für 33 EUR
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Sportangebote
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
• Kostenloses Parken
• Mobiles Arbeiten

Wir bei der NVL Group setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL Group. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.

Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen. Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B.V. & Co. KG, Personalabteilung, Kim Ruschewski, Tel.: +49 421 6604 1632.

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