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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne KI-Funktionen und optimiere bestehende Features der SaaS-Plattform.
- Arbeitgeber: Dynamisches, schnell wachsendes SaaS-Unternehmen im Bereich KI.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 100% Remote-Option, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Software und arbeite in einer agilen, humorvollen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung, Kenntnisse in Nest.JS, Typescript und Datenbanken.
- Andere Informationen: Monatliches Global Office Day und 6 große Teamevents pro Jahr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 75000 € pro Jahr.
40 Stunden pro Woche, unbefristet, frühester Start sofort, 65.000 - 75.000 EUR pro Jahr.
(Senior) Full Stack Developer (m/w/d) gesucht! Unser Kunde, ein dynamisches und schnell wachsendes SaaS-Unternehmen im AI-Sektor, sucht sofortige Verstärkung in Form eines (Senior) Full Stack Developers (m/w/d) in Würzburg, München oder remote. Sind Sie fasziniert von der kontinuierlichen Entwicklung und dem Design einer innovativen AI-Softwareplattform? Dann ist unser Kunde der richtige Ort für Sie! Diese Stelle ist bis zu 100% remote möglich.
Aufgaben:
- Entwicklung moderner AI-Funktionen und Optimierung bestehender Funktionen der SaaS-Plattform zur Bereitstellung einer erstklassigen Benutzererfahrung.
- Arbeiten an der Frontend- und Backend-Architektur und Sicherstellung der reibungslosen Integration neuer Module.
- Entwicklung effizienter Datenbankstrukturen (SQL & NoSQL) für die leistungsstarke Verarbeitung großer Datenmengen.
- Sicherstellung von sauberem, nachhaltigem und gut strukturiertem Code unter Berücksichtigung bewährter Entwurfsmuster.
- Durchführung von Code-Reviews, Weitergabe von Wissen und aktive Mitgestaltung einer kollaborativen und innovativen Entwicklerkultur.
Qualifikation:
- Mehrere Jahre Erfahrung in der agilen Full-Stack-Entwicklung, idealerweise in einem SaaS-Umfeld.
- Sehr gute Kenntnisse moderner Technologien wie Nest.JS, Typescript und Nuxt.JS.
- Erfahrung mit Datenbanken wie MongoDB, Redis und MySQL.
- Routine im Umgang mit Versionskontrollsystemen wie Git.
- Expertise im Umgang mit gängigen Testframeworks wie Chai, Mocha oder Jest.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten und eine Remote-Option von bis zu 100% innerhalb Deutschlands.
- Ein festes Budget für Weiterbildung pro Jahr.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Monatlicher Global Office Day und 6 große Teamevents pro Jahr.
- Ein Mobilitätsbudget von 50 EUR pro Monat, um Sie jederzeit mobil zu halten.
- Persönlicher Entwicklungsplan und Coaching zur Unterstützung Ihrer Karriere.
- Ein agiles Unternehmen mit großem Sinn für Humor, Motivation und Ambition.
So geht es weiter: Bitte bewerben Sie sich direkt online als (Senior) Full Stack Developer (m/w/d), indem Sie auf den Bewerben-Button klicken. Bei Fragen nutzen Sie bitte die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen telefonischen Termin für ein kurzes Interview. Dann lernen wir uns kennen und besprechen alle Details. Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt als (Senior) Full Stack Developer (m/w/d)! Klicken Sie auf den Button unten. Wir freuen uns auf Sie!
(Senior) Full Stack Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Kontaktperson:
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Full Stack Developer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Full Stack Development. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Coding-Challenges übst. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank können dir helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern und Selbstvertrauen aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Entwicklung von Software, insbesondere im Bereich KI. Teile Projekte oder Beiträge, die du in deiner Freizeit gemacht hast, um dein Engagement und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Full Stack Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als (Senior) Full Stack Developer gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Betone deine Kenntnisse in Technologien wie Nest.JS, Typescript und Nuxt.JS sowie deine Erfahrung mit Datenbanken.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit in einem dynamischen SaaS-Unternehmen im AI-Sektor fasziniert. Gehe darauf ein, wie du zur Entwicklung innovativer Software beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie Nest.JS, Typescript und Nuxt.JS auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
✨Code-Review-Prozesse verstehen
Da die Rolle auch Code-Reviews umfasst, solltest du dich mit gängigen Best Practices für Code-Reviews vertraut machen. Überlege dir, wie du konstruktives Feedback geben und empfangen kannst, um die Zusammenarbeit im Team zu fördern.
✨Agile Methoden betonen
Da Erfahrung in agiler Entwicklung gefordert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden zu sprechen. Erkläre, wie du in früheren Projekten Scrum oder Kanban angewendet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Teamkultur
Das Unternehmen legt Wert auf eine kollaborative und innovative Entwicklerkultur. Überlege dir, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst und welche Eigenschaften du in einem Team schätzt. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
