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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Rekrutierung und organisiere Interviews für Bewerber*innen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens in Ingelheim am Rhein.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, interne Kantine und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Erlebe eine verantwortungsvolle Rolle mit flachen Hierarchien und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, erste HR-Erfahrung und Reisebereitschaft erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 30-50% für deutschlandweite Einsätze.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitsort: 55218, Ingelheim am Rhein
Was Sie erwartet:
- Unterstützungen in der administrativen Abwicklung von Rekrutierungsmaßnahmen
- Deutschlandweite Betreuung von Bewerbertagen inkl. Reisetätigkeiten
- Vor Ort zuständig für die Betreuung von Bewerber*innen und die organisatorische Koordination der Interviews
- Verantwortlich für das Bewerbermanagement und die Terminierung von Interviews
- Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit externen Agenturen
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium gewünscht
- erste Berufserfahrung in HR wünschenswert
- Deutsch fließend und Englisch gute Kenntnisse in Wort und Schrift
- Organisatorisches Talent und selbstständige Arbeitsweise
- Deutschlandweite Reisebereitschaft erforderlich (ca. 2-3 Tage pro Woche)
Es handelt sich um ein Kundenprojekt mit erforderlicher Reisebereitschaft (30-50%).
Was wir können:
- Verantwortungsvolle Aufgaben
- Mobiles Arbeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Firmeninterne Kantine
- Konzernweites "Netzwerken"
- Internes Gesundheitsmanagement
- Intensive Einarbeitung
- Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
- Flache Hierarchien
- Teamorientierte Arbeitsweise
Kontakt: Maha Khan Tel.: +49 7034-65612768
HR Associate (m/w/d) Arbeitgeber: Bertrandt Group
Kontaktperson:
Bertrandt Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Associate (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die speziell auf die administrative Abwicklung von Rekrutierungsmaßnahmen abzielen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Bewerbermanagement und Interviewkoordination. Zeige während des Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Reisebereitschaft zu betonen. Da die Stelle deutschlandweite Reisen erfordert, solltest du klar kommunizieren, dass du flexibel und bereit bist, regelmäßig zu reisen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Associate (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als HR Associate interessierst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere in der administrativen Abwicklung von Rekrutierungsmaßnahmen. Wenn du bereits mit externen Agenturen zusammengearbeitet hast, erwähne dies ebenfalls.
Sprache und Ausdruck: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf in fehlerfreiem Deutsch verfasst sind. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine organisatorischen Fähigkeiten und deine selbstständige Arbeitsweise zu unterstreichen.
Bereite dich auf Interviews vor: Da die Position auch die Betreuung von Bewerber*innen und die Koordination von Interviews umfasst, solltest du dich auf mögliche Fragen vorbereiten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationstalent betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die diese Fähigkeiten demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertrandt Group vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige HR-Fragen vor
Stelle sicher, dass du Antworten auf typische Fragen im HR-Bereich parat hast, wie z.B. deine Erfahrungen in der Rekrutierung oder wie du mit schwierigen Bewerbern umgehst. Dies zeigt dein Wissen und deine Vorbereitung.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel Organisation erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Koordination von Interviews und zur Verwaltung von Bewerberdaten demonstrieren.
✨Sprich über deine Reisebereitschaft
Da die Stelle deutschlandweite Reisen erfordert, sei bereit, über deine Flexibilität und Bereitschaft zu reisen zu sprechen. Das zeigt dein Engagement für die Position.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige Interesse an der Firma und der Position, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach der Unternehmenskultur oder den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess, um dein Engagement zu zeigen.
